推荐 我的这三年

如果有一天： 你不再寻找爱情，只是去爱；你不再渴望成功，只是去做； 你不再追求成长，只是去修；一切才真正开始！

                                                                                                                                                                                                        ——纪伯伦

    前几天同事给了我一份合同续签表，恍然回首，已经工作三年了。三年里发生了很多的事情，不管是工作上还是生活上，在这三年里我从一个懵懂无知的学生步入了企业人的行列，从一个专员做到了中层，还心甘情愿地走进了围城，一切似乎都发生在昨天。这三年来我自认为最大的进步就是学会学习，时刻铭记感恩，时时保持希望。我想只有这样才能够保持平和、喜乐的心态，也才能获得幸福。

    我大学学的是人力资源管理，我也曾经参加了考研大军，后来终究是意志不够坚定。我复习的间隙参加了学校的双选会，抱着试试看的态度，投了几分简历，然后就常规的参加初试、复试、实习，我依然记得接到实习通知时的那种激动，这是后来再也没有体会到的那种激动的心情，那是自己被社会认可、接纳的感觉，是终于可以从父母的荫庇下走出来独立生活的喜悦感，我不知道别人怎么想的，反正我在大学的时候就特别渴望工作，所以有企业要我时，就特别的欢欣鼓舞。就这样我在2010年12月6日进入了企业开始了为期6个月左右的实习。实习很顺利，也很幸运的被培训部负责人（也是我现在的领导）看中，开始从事企业培训工作。总结这几年的经验有这么几条老生常谈的话可以送给即将进入或者已经进入HR团队的童鞋们。

    养成读书的习惯。对于十几年浸淫在试卷、考试里的我们来说，刚刚脱离学校的感觉就像是囚鸟飞出了樊笼，自由畅快，职场更是让人耳目一新，除了一些特殊企业，很少有企业会给职工安排考试之类的项目，干完一天的活，回家也没有作业，想干什么就干什么。每个人跟职场似乎都有这么几个月的蜜月期，觉得一切都特别的美好，然后呢，然后就用剩下的几十年的时光去回味学生时代的无忧无虑。从踏入企业的第一天开始我们就进入了人生新的征程，这段旅程是学生时代的延展，所以学生时代的很多好的习惯需要得到传承，始终保持学习的劲头就是非常重要的一条，不管你是兴趣所致，还是情势所迫，每天翻几页书，积少成多，聚沙成塔，有人会比较的急功近利，希望今天看的书，明天就能转化成生产力，亲，现实点吧，今天生的鸡蛋，要孵出来还要个把月呢，所以，有点耐心，你看的东西总有一天会用到的，要想时刻都能够转化为生产力，就要看你到底储备了多少粮草了，而且曾国藩先生曾说过，读书是改变个人气质的唯一办法哦，所以养成读书学习的习惯是兼具个人提升、美容养颜、修身养性等等的捷径呢。“每天花一点钟看10页有用的书，每年可看3600多页书，30年读11万页书。11万页书足可以使你成为一个学者了。可是，每天看三种小报也得费你一点钟的工夫；四圈麻将又得费你一点钟的光阴。看小报呢？还是打麻将呢？还是努力做一个学者呢?——量变引发质变，人生靠的就是对零碎时间使用，积少成多！”胡适先生是这么谈读书这件事情的，放在这里，与君共勉。

    时刻学习别人。闻过则改，见贤思齐，我们进入职场都是小菜鸟，要有自知之明，要有新人的觉悟，你身边的每有个人可能都比你来的时间长，都有值得你学习的地方。有人专业技能特别强，有人与人沟通特别厉害，有人能妙笔生花……三人行确实必有我师，有一次，我们去扬州出差，是开部门系统的一个会议，分管总裁也会参加，我们培训部承办会晤，正好三个人哦，我记得那时候我刚到单位一年，我和另一位同事先去为总裁定了房间，还买了些水果（总裁比较养生，而且有一定程度的洁癖），他是当天晚上到的，第二天下午就走了，我们经理带我一起送他上车，在收拾东西的时候，总裁讲“这水果还不错，小*，你记得把它吃了，浪费了可惜。” “好的，总裁，谢谢领导关心。”经理如是说，我心里可乐了，“这水果可贵了，不吃拉倒，正好我们自己吃，哈哈哈。” （很市井小民把）他坐上车时，经理突然说：“总裁，我好像看您有本书拉在床头了，我去确认一下，免得落下什么，您稍等。”我刚想说，我明明看见他塞到包里了（我觉得总裁自己也是知道的，就是不说），经理似乎料到了这一点，瞪了我一眼，生生地把话头给吓回去了，经理让我去给总裁买了两瓶水，她自己去酒店前台要了几个保鲜袋和一个不透明的布袋，回来时我看里面装了不少东西，转念一想，哦，知道了，是那些水果，后来他们又说了什么，反正，总裁是带走了，我小小的鄙视了他一下，这么大的领导，还要这点东西。后来经理跟我说，在职场上，每个人都是带着面具的，不要天真的以为听到的就是真的，看到的就是对的。时时刻刻都要留个心眼，他说给你，你也不能拿，你得打包好给他，他怎么处理就是他的事情了。虽然我对她的话的赞同程度有所保留，但从这件事情上我还是大有收获的，首先要非常了解自己的直线上级，了解他说话到底有几个意思（这个比较难），其次，要从领导的角度考虑事情，有时候领导可能顾个小面子，不好意思占小便宜，但又想占，那作为下属的就要适时地上赶着把便宜送给他，第三、给领导占小便宜的时候，千万不能做的人尽皆知，否则不如不做，最好就你俩知道。是不是有点小阴暗，但是这种事时时刻刻都会发生，也就是说只要留心，时时刻刻都会有学习的案例，学习的机会，也许是同事跟领导对话的方式，也许是同事跨部门沟通的技巧等等，你身边的同事就是你学习的巨大资源。即使有些同事被领导批评，你也不能只顾着幸灾乐祸，你可以在满足自己阴暗心理的同时，好好的思考一下他为什么会被批，是你的话应该怎样处理，用这样的方式会得到什么样的结果，你总不希望下次自己成为别人幸灾乐祸的对象吧。

    怀着感恩的心。古人讲人生能得良师益友是一件非常幸运的事情，我就是这样一个非常幸运的人，我踏出校园就进企业，现在回想起来那时候真的什么都不懂，虽然学的是人力资源，但是因为没有工作经验，所以在为人处事和工作能力上就很有些欠缺，所幸我遇到了好的师傅，我师傅也是我的直线上级，部门负责人（那会儿我们就两个人），平时和善近人，工作上却很是执着，要求严格，可以说我的进步源于她，也感谢她。她给了我犯错时的宽容，记得有一次培训，做人员名单公告，我做表格时一时不慎把一位领导的职务写错了，后来有领导电话来质问此事，电话的回声中我听得出那是一顿臭骂，我也清楚得听到她对着电话讲“表格是我做的”，事后我很是后悔的跟她认错，她只是说“东西是我让你做的，我检查没到位，但是以后要注意了，这种低级错误绝对不能再犯了”，这件事就这么过了，我却一直记在心上，感动于她对我的包容，感慨于她为我扛过失的责任心，也不断的提醒我自己，工作要仔细、认真，一不小心就会犯很严重的错，还带累别人；她给了我锻炼自己的机会，我这个人做培训其实有一个非常大的硬伤，就是在一大群人面前讲话，会不由自主地脸红，她发现后，就时不时地给我机会锻炼。于是也就有了我职业生涯中第一次口误，祝即将坐飞机离开的老师一路顺风；第一次忘词，目瞪口呆的站在台上，瞬间脸红到不能自已，我想如果没有下面的同事出声提醒我，我一定就这么杵在那里；第一次不堪回首的主持，喊错颁奖嘉宾这种事我以前从来没有想过会发生，它却真的发生了，每每会后我都悔的肠子都青了，恨不能找个地缝钻进去，每每这时候，她都会指出我的不足，但每次也总会给我满满的鼓励，“比上次好多了，继续努力”，现在我确实进步了很多，起码大部分情况下我已经能够在人前从容面对了，这确实要归功于我师傅对我的锻炼；她给了我展示自我的平台，她在工作中不会因为自己是领导，就独断专行，对于我提出的意见，只要是合理的，即使跟她的想法有冲突，她也会尊重我的意见，让我很有成就感。她还鼓励我不断的学习，有一些培训的机会也会尽量为我争取，所以这几年我还是参加了不少的培训，除了我们组织的，还有外面的一些课程，使我增长了见识，增加了知识。她无疑是我的良师，生活中也是位很好的朋友，无私的给予了我很多帮助。当然我这边主要写的是我的师傅，但还有很多其他人给予了我很多的帮助，比如说我们总监，他是个领导风格很温和的领导，对下属也非常的包容，我来单位三年，在一年左右的时候，我其实想过“叛变”来着，那会儿突然就觉得不想干了，觉得单位工资低，巴拉巴拉很多的问题，就像吵架的时候，总是看不到对方的好，为此，我们总监找我谈，说了很多，我们单位其实还是蛮大的，我写的可能没有体现出来，总共有三千多人的企业，这么大的企业，因为一个小专员要走了，人事总监苦口婆心的找我聊半天，我还是坚决要走，他说“出去看看也好，如果后悔了还能回来。”不管当时他是真心的还是场面话，我都很感动。后来吧，我真的反悔了，不过还没有离开的时候，当时本来也已经找到人接我的工作了，我又不走了，我很挫，我知道，这三年的成长证明我当时的决定是正确的，我也很庆幸我们总监对我的宽厚。常怀感恩之心，工作会比较有动力，人生会比较有希望。

    我颠三倒四的讲了很多希望对后来人有所帮助，也感谢三茅给我一个机会，总结一下这三年，这三年我很好，感谢所有人。