三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 义工生活里

作者 兰心思晴 更新于:2014-06-16 11:29 650
   那天听益和张老师的课,课上提出为什么参加义工,其实我好想举手。每个人有不同的际遇对生活有着不同的体会,大家来自不同的岗位不同的单位,有的也会像我一样,是在最无助最绝望的时刻,遇到了一群可爱的人。

  义工,官方解释:无偿性、自愿性,非营利性为目的公益性组织。会上有人说,当初加入义工是因为自己会唱歌会这样那样,只想有个平台来展示自己。有人说,能帮助一些需要帮助的人,这样自己会很开心。还有人说,对于政府部门的同志,双休日做点有意义的事,比在麻将桌上过周末要好。也有人说,加入义工是想带着孩子去感受一下,这对孩子的教育很重要。是的,加入义工大家的出发点不同也是带着不同的心情来到了这里。我只想说,不管出于什么样目的什么样的心情,能够持久的坚持下去,最终大家只有一个目的,通过这个平台不断的完善自己,感染他人,力所能及的去帮助和关怀那些需要帮助的人。把这样的信念衍生到生活里,用行为举止去感染更多的人。


  2011年3月还是4月,在政府网站上看见帖子,才晓得宿松有这个组织。念书的时候就希望能参加类似的公益性的组织。也许是小时候种下了这颗种子。那是小学四年级的时候,一群天真可爱的孩子有次发现离学校不远处的弄堂里住了一位老奶奶,在漆黑低矮的房子里,孤单单的一个人进进出出。于是其中年龄稍长的同伴,提议我们一起去看看老奶奶吧,大家伙异口同声的赞成举手。就这样,总会在老奶奶那间光线黑暗的屋子里看见同学们伙伴们的身影,传来阵阵爽朗的欢笑声。打扫的、洗衣服的、有从家里带好吃的、也有用省下来的零花钱给奶奶置办些小东西的、也有陪老奶奶聊天的、给奶奶捶背的、炒菜的,烧饭的。印象中第一次烧饭,那种需要生火的土灶对当时生在县城住在县城的我们来说,真是搞不定,有个男孩自告奋勇去生火,结果熏得满屋子烟,老奶奶笑着说,孩子们,你们还小,这个用不来。这第一次的饭最终还是老奶奶帮着我们生火才勉强的做完。我想在那个时候,大家还不知道义工这个词,大家只是有颗善良淳朴的心,热心、爱心,尊老爱幼的心,希望通过我们的努力和陪伴,把我们的快乐传递给老奶奶,希望老奶奶快乐不觉得孤单。后来这件事被学校知道了,在一次周一升国旗后,校长表扬了我们。再后来,我们毕业了,学弟学妹们依然如故,就如当年的我们。


  所以在网上看见帖子后,第一时间申请加入。之后去填表格,那是第一次见秘书长,我很胆怯却佯装镇定,不知道义工会干些什么,经济不宽裕的自己他们会不会批准。秘书长简单的说着,义工是个什么组织,大家有着共同的目标凑在一起,有钱出钱有力出力,力所能及的去帮助需要帮助的人。


  第一次去实验中学调研,遇见在实验中学教书的姐姐,姐姐听说后,说这是很好的事情,是好样的。之后有幸参加了第一届义工大会,参加了“读书日”送书籍去河塌中学,洲头敬老院的活动,慢慢地认识了很多的朋友,朋友间的欢乐慢慢感染了我。那个时间的我几乎处在绝望中,每一次参加活动都会小有感触,比你更加艰苦的人都可以活的好好地,为什么自己不可以呢?一次又一次的告诫自己。有些朋友似乎觉察出我的心思,总会在聚会的时候带上我,感受着她们的欢乐。与其说我为义工,不如说是义工帮助了我。一年又一年,在义工的生活里,帮助了别人也帮助了自己。从内心里很是感激,感谢义工,感谢义工的兄弟姐妹,我一直都记在心里,只是我是那种不善表达不善言辞的人,很久之前就想写写,直到今天才有那么一点勇气,就如这么多年,空间一直都是处在半开放的状态下一样,现在用开放的心态去面对。也借这篇日记,感谢一下这群可爱的人。

 

  记得初次加入义工,有种地下活动的感觉。有一次和同学说到义工相关的事,“要是你时间上允许,欢迎加入我们一起献爱心”。她说,“在单位和一同事说了这件事,那同事说,有时间做义工还不如在家多摸两把牌”。这样的事情还是遇到过一些,一次敬老院的活动,被人知道后,那人说的话已经记得不是很清楚了,大概是作秀、无聊的意思,等等。这些话搁在那时那地,是不赞同的。而今依然不赞同,已经不单单的责怪他人,而是反过来责怪自己,从自身找原因,是自己身体力行的少,没能让人们真正地感受到什么是义工,自己做的远远不够,不够。




敬老院活动

义工生活里

义工生活里


义工生活里


义工生活里义工生活里


义工生活里




河塌中学“读书日”活动

义工生活里


义工生活里


义工生活里




福利院活动

义工生活里


义工生活里


高考护航

义工生活里义工生活里


义工生活里


义工生活里


1

收藏

2

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
baoyh

2楼 baoyh

支持,,,
我每周都出去做志愿者,周一到周五上班的时间还挤出时间来招募新的志愿者以及做活动策划,有电台的采访问我为什么要做,我拒绝了采访,其实,做公益没有什么为什么,只是单纯的我想做而已。

2014-06-16 13:00:14 回复 赞(0)
青梅煮酒

1楼 青梅煮酒

深圳这边义工,因为可以积分入户加分,导致数量限制,想报还很很难批呢。

2014-06-16 12:16:11 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
悠然一生,抚琴三世。事繁不慌,事闲不荒。 有言必信,无欲则刚。和若春风,萧若秋霜。 取象于钱,外圆内方。
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
4天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
4天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
4天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
4天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
4天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
4天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
4天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
4天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
4天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
4天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
4天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
5天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
5天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
5天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
5天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
5天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
5天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
5天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
5天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
6天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
6天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
6天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
6天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
6天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
6天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
6天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
6天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
6天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
6天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
6天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
6天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
6天前    员工关系
员工守则和规章制度
7天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
7天前    通用技能
员工请假条模板
7天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
7天前    通用技能
破产清算员工赔偿
7天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
7天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
7天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
7天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
7天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
7天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
7天前    通用技能
员工信息登记表
7天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
7天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
7天前    通用技能
员工转正领导给的评语
7天前    通用技能
员工培训计划方案
7天前    通用技能
员工大会主持稿
7天前    通用技能
公司变相逼员工离职
7天前    通用技能
员工工资表怎么做
7天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
7天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
7天前    通用技能
员工绩效考核表
7天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
7天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
7天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
7天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
7天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
7天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
7天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
7天前    通用技能
怎么辞退员工话术
7天前    通用技能
员工宿舍管理制度
7天前    通用技能
公司破产员工赔偿
7天前    通用技能
员工考勤表模板
7天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
7天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
7天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
7天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
7天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
7天前    通用技能
开除员工的话术
7天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
7天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
7天前    通用技能
外包和正式员工区别
7天前    通用技能
员工转正自我评价
7天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
7天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
7天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
7天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
7天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
7天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
7天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
7天前    通用技能
员工自评怎么写
7天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
7天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
7天前    通用技能
店长管理员工技巧
7天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
7天前    通用技能
三期员工什么意思
7天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
7天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
7天前    通用技能
员工手册
7天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
7天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
7天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
7天前    通用技能
试用期劝退员工话术
7天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
7天前    通用技能
优秀员工推荐理由
7天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
7天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
7天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
7天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 403

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1519

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1129

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了