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一.脑子生锈级
1.特点：一根筋、不学习、无长进；
2.对策：通过流程设计、任务期限设定改进
3.上司：保姆级
二.用着刺手级
1.特点：屡犯错、不反思、无担当；
2.对策：与上级及该员工主管沟通，取得授权，作员工背景调查，采用GROW或SBI教练模型
3.上司：监督级
三.看着难受级
1.特点：元老级、无赖心态、黄马褂情结
2.对策：了解其后台的真实意图，如护犊子，则放弃，免惹一身臊；获得授权，采用SBI教练模型，勒令改正，最后摊牌。
3.上司：裁判级（有权出示红牌）
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3楼 水晶蓝
看你们的对话也是增长知识的一种途径啊。。。
2楼 菩提花
GROW和SBI教练模型是MBA类的课程，帮助员工成长非常有必要。没有实施过，有具体的操作方案没。
菩提花
@时风：真羡慕你能听这些大牛们亲身授课。不过，我想知道这些是如何实施的，在MBA课程里也有学习到一些相关的内容，就是如何落地？请教一下。呵呵。
沙燕飞
@菩提花：网上都能百度到
@时风：好的。呵呵。时风大哥一直是我很佩服的人，以后多多向您学习！！！
1楼 菩提花
时风哥果然是老江湖，总结的非常到位！！犀利啊！
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万红coco
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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3楼 水晶蓝
看你们的对话也是增长知识的一种途径啊。。。
2楼 菩提花
GROW和SBI教练模型是MBA类的课程，帮助员工成长非常有必要。没有实施过，有具体的操作方案没。
菩提花
@时风：真羡慕你能听这些大牛们亲身授课。不过，我想知道这些是如何实施的，在MBA课程里也有学习到一些相关的内容，就是如何落地？请教一下。呵呵。
沙燕飞
@菩提花：网上都能百度到
菩提花
@时风：好的。呵呵。时风大哥一直是我很佩服的人，以后多多向您学习！！！
1楼 菩提花
时风哥果然是老江湖，总结的非常到位！！犀利啊！