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你想表现的并非别人希望看到的。所以换位思考吧。
有的时候,电视剧害了很多人。比如常见的剧情有:某学生A出去找工作,但因为马虎闹表订错时间,导致准备时间不足,头发乱糟糟,手里举着吃了一半的汉堡就去面试了。碰巧那个面试官录用了A,理由是他喜欢真实不做作的人。自此A的职场生涯就风生水起的开始了。但大家应该清醒地认识到,戏剧是源于生活、高于生活的,那种剧情在生活中,可能出现吗?
求职包括写简历、笔试、面试等过程。想快速进入职场,自简历起,你就要开始遵守职称法则了,严谨、准确的通过简历展示自己,是非常重要的。这是一个张扬个性的时代,但你的个性,如果和职位要求的个性不符,劝你还是不要展示它为妙。也就是说,职位的个性,就应该是你的个性!招聘者喜好的特点,就是你应该表现的特点。所以请各位准备应聘的朋友们,从简历开始,就做好充分的准备,不要做花哨的封面,不要设置太多艺术字体,展示实在的能力,才能增加被选中笔试、面试的机会。
笔试相对花费的心思较少了,考核的多为专业技能。如果有真才实学,临场正常发挥就好。
面试同样是重要的一关,这一过程中,换位思考更加重要。职场里,企业文化就是老板文化,老板文化就是老板的精神、气质、愿景、好恶。面试过程中,只有表现出和老板文化相契合的特质,才能被选中。衣着整洁、端庄大方不必说了,准备10个左右的面试可能提到的问题,千万不可马虎。总之,我所理解的面试就是带着你的能力和信息,去尽力迎合的过程。
当然,一切的前提是,要有真本事,我说的迎合,不是巴结,而是不叛逆、不耍个性而已。如果只是花拳绣腿嘴把式,再讨喜也不会长远,害人害己。
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