【09月12日打卡总结】1、你公司采取了哪些
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
B、简单入职培训 E、其它
2、具体是如何操作的?效果如何?
既然说说如何操作那就分类来说吧,我们是房地产企业,所以分公司和项目
公司的操作方法是:
首先办理入职手续,然后由本部门的员工带领新人认识一圈公司的人,基本上和大家都打过招呼。
我们部门新来的实习生,我是这样操作的,先办手续,然后给他一本公司的简介杂志让他看,然后过1个小时,给他讲公司的架构,所有部门的主要负责人是谁,关键对接人是谁,讲完了就带着他在公司转一圈认识一下大家。中午的时候会问问他吃什么啊,带着他熟悉一下周围环境,说说这边的吃饭地点之类的。一天工作结束后,我和他有一个面谈,主要是针对她这一天的实习感受和对公司的印象,并且会将接下来的一些工作安排简要和他说一说,和他疏通一下感情,减少他因为环境陌生而带来的压力感。
项目上的同事如果新入职,我们公司是有员工关爱计划的,要求项目经理先对他们进行全员的介绍,并且安排老的员工带着新的员工,并在新员工入职后与其面谈,主要也是了解他的融入情况、学习的需求、生活需求等。
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2024-09-18 17:51
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