【09月12日打卡总结】HR如何让试用期员工
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
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HR 如何让试用期员工快速适应公司?
新员工培训又称岗前培训、职前教育。有质量的培训不但可以帮助员工了解企业的行为规范、福利待遇、可用资源等等,更重要的是可以使新员工体会企业的经营理念。如今,越来越多的企业认识到新员工培训的重要性。
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?
简单的岗前培训,首先是安全培训,之后考试,然后是公司制度,待遇和日常的事情,有些是在复试的过程中,把公司情况大致介绍一下。
2、具体是如何操作的?效果如何?
在此说下简单的吧,入职第一天手续办好,带领到各个部门引荐一下,先进行安全培训,两个小时左右,之后考试,然后带领公司转一圈,那个公司在那栋楼,食堂在什么位置,活动室等等,最后回到办公地方,不过新人我都比较关注他们的情况,每一周左右会在一起吃吃饭,聊聊天什么的。。。
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2024-09-18 17:51
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