推荐再回首—毕业季有感

作者大红早更新于：2014-06-20 19:13 1118

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己... 我要投稿 >

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年迈30岁了！工作近10年了！这两个数字最近突然惊现脑海，然后它就开始一遍遍地撩拨我的神经。

工作繁忙，因此很少关注时事，但电脑桌面右下角QQ会弹出腾讯迷你新闻提醒我：又是一年高考时...

作为中国人中的大多数，我无法像那个同龄人——青年作家韩寒那样能洒脱地不刁高考，毕竟“一考定终身”呐！

站在HR的角度回望，其实我当年的的高考是失败的——这并不是说想考好学校，结果只是其次。因为当时很茫然，苦闷。不知道为什么考，考那个学校，选什么专业，看到的专业会学什么课，读几年下来能干什么工作，过什么样的生活，大学里我又能经历什么——一句话，我需要一个榜样，但是没有。这样的情况下，自然对复习考试缺乏热情，投入的精力和时间有限，学习效率也不高。结果，盲从别人报了一个专业。现在不得不感叹，如果父母和老师能懂得并给些指导就好了！

更糟糕的是，大学里我也没有解决这个问题。只是普普通通的度过了几年，唯一值得自我安慰的是没有去危害社会。

毕业后懵懵懂懂，先后接触教育、餐饮、广告、物流、零售、生产和商业，时间长短不一。频繁跳槽，只是为了找到自己的职业锚，即兴趣所在和潜力所在。由此可见，我确实是一个没什么天分的人。命运的转机终于在公元2009年春末出现！当我在青岛一家小型民企连锁零售店闷头跑龙套已经1个多月时，实在忍不住管理之混乱和无人关注，毅然言辞激烈而不是理性地向人事部经理短信反应了所见所想。令我意外的是，他肯定我的想法，并劝慰了凌乱的我。时隔不久，总部人事部有了新的岗位需求，他就把我调岗过去。但在我看来这是晋升了，因为工作时间短了、工资高了、由基础到总部了。由此我充满憧憬地踏上了HR的不归路...

后来历经高层动荡、搬家、结婚生子和职业发展等原因，又跳槽了数次，发展确实可谓不顺利！今天作为过来人，我非常承认员工频繁跳槽对公司业务不利，也不利于个人积累系统的职业经验，同时我对职场跳蚤一族也会多一份理解，即少了一份偏见，毕竟在当前的中国80%的家庭教育和学校教育都没有真正起到“授业解惑”的作用。

从工作年限和目前职业达到的高度来看，我无疑又是一个不成功的例子。但是我有个可耻的优点，就是善于自我安慰，或者知足常乐，说阿Q自嘲精神也好。真的，因为我发现并真切的感觉自己成长了很多，而且是加速度的，似乎是知耻而后勇那种！我找到了职业兴趣和潜能所在，已走在了努力的道路上，也许我比聪明的人走得慢，但是内心很安宁，能较好的鼓动和调节自己。我觉得自己的工作付出帮助了别人，像毛主席所说“是一个对社会有用的人”。当然，觉悟以后，我会奋起直追，断然不会满足于感叹过去和幻想未来。

纵观短短10年的个人教育和职业经历，我得出几个结论：

1、每个人的天分不同，要想这辈子活得其所，吃好喝好过得愉快，必须分析自己的优势和及早准确定位，如此才能事半功倍。

干什么、怎么干和为什么干一样重要，学生高考适用，员工工作也适用，个人职业发展还适用；

2、听从自己内心的声音，勇敢追问，也可请教别人，少走弯路。

高考和报志愿前不懂可以想法请教老师和其他毕业生，工作疑难可以请教同行和同事，世间360行，行行有榜样；

3、自己不行时找贵人，自己行时当贵人。

一个人成长过程中毫无建树，主观上是因为天资平平，客观上是没有合适的发挥平台。但是很多因素排列组合以后，每个人都可以干得更好！换个视角说，就是如果自己当爹了和当HR了，要能及时地给孩子和员工切实的指导，这样有利于新人的培养和团队的稳定高效。

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