2011年6月,为更好的参加全省的大学生职业规划生涯大赛,我有幸通过学校推荐,进军新疆一家民营企业实习,这也为我今后到新疆工作奠定了基础。然而不知道是自己好梦还是噩梦,也正是从2011年的12月开始......
2011年12月12日,冬季的乌鲁木齐,是如此的寒冷,刺骨的寒风犹如利箭,穿透我的衣装,刺入我的皮肤。怀着对工作的期望,怀着对自我的追求,我独自一人来到新疆,来到首府乌鲁木齐,开始我梦想的追逐。
早上9点钟,东边的鱼肚开始了泛红,雪花在徐徐升起的太阳光辉中,显的各位亮眼。这个时候,距离我下火车已经过去一个多小时了。在冰天雪地之中,我等待了一个多小时,才看到公司的驾驶员驱车而到,接我到公司办公地方(新疆地处西部,工作有时间差,早上10点上班)。这个时候,我顾不上拿行李,手已经快要失去知觉了,还好驾驶员帮我把行李放置在后备箱,开大暖气,载着我前往公司。
2012年12月12日至2013年1月底,在公司工作期间,没有具体的工作安排。我所学专业为煤化工,公司跟内地一家500强企业有合作关系,主要为煤制天然气项目。而我由于之前在工作实习过,公司对我认可,所以,借助这个项目机会,将我从学校直接招聘过来。但后来不知道什么原因,迟迟没有安排具体工作任务给我,也没有具体的企业实习老师带领。就这样,我在工作综合部“帮忙”,做了两个月。2013年2月,我接到公司安排,正式启程前往合资工资,煤化工公司。
2013年2月,我来到了合资公司。然后,起初的期望并没有预想中的那样好。在合资公司的半年中,我就像一片树叶,在广大的水面上,随波逐流,无人问津。那种特殊的身份地位,让我尴尬至极。领导的视而不见,同事的冷眼旁观,让我觉得自己就是多余的,是没有用的。这让我刚从学校出来的学生,心灰意冷。我不清楚之间到底出现了什么事情,为什么没有正式的工作安排,哪怕是跟随相关部门打杂的事情都没有。没有办法,这半年以来,我带着自己的电脑,在别人异样的眼光中,看资料,做笔记。
2013年8月,随着员工陆陆续续的进入,三公司共同办公的现象结束了,而我的工作也正是在这天发生了重要转变。“抛弃”了煤化工专业,步入了HR工作,公司也随之由煤化工调入到煤矿单位。
新的工作开始了,在新的公司中,我有了自己的岗位,有了自己的工作职责,这让我感到异常的兴奋。然而,在兴奋之余,我也不勉有自己的担心。HR,一个陌生的词汇,对于我这个HR菜鸟来说,就是丈二的和尚,摸不着头脑,我也从没有想过自己会从事HR工作。既来之,则安之。这是我对自己当时的状况,最深的一句感言。
初入HR的我,对六大模块都不清楚。只知道依葫芦画瓢,算算工资,交交社保、公积金,过节采购个福利什么的。这个时候,我想,有很多初入工作的同学,都会有这样的想法,这是我的工作,我要细心,不要让工作出现差错,免得让领导责罚。
说真的,这工作真的不是好做的。在工作中,从侧面了解到领导对我工作的态度“他(我)知道什么是HR吗,HR就是领导怎么要求就怎么做”,当我听到这句话后,真的是打翻了五位醋,浑身不自在。对,我确实工作作的没有领导心中所想的那样,我也承认自己不会说话,可能顶撞领导。可是,我也想澄清(或是自我辩解,自己找借口),自入职到公司以来,上任HR工作者,我见都没有见过,所有的工作都是靠我自己摸索(项目前期工作,人员少,HR就1人),更不要提有人指点,有人教。主要领导也没有在工作上给与我任何帮助,我确实很头疼。好在有办公室主任的鼓励,教我职场如何为人处事,可这些只能是表皮,真正的,内在的无法教授。所以,在首次了解到领导的态度后(正式工作2个月),我自费报考了人力资源管理师,通过每周日到乌鲁木齐学习一天,课余自学的努力,考取了证书。本想着让领导看到,即使我不不是这个专业的,我也用功学习去了。
也许,真的是我太菜鸟了,太笨了。工作了将近两年了,还在人事专员的岗位(项目前期单位,所有人员岗位,薪酬都么有调整)。而就在2014年5月,领导作出了岗位调整,薪酬调整的决定。这个按理说是高兴的时刻,我也期盼着,可是等来的确是晴空霹雳。除去驾驶员,公司工作人员为4人,财务两人,行政1人,还以我。除我之外,其余三人,不是薪酬调整,就是岗位薪酬一起调整,而我确是原地不动。
当然,在公布之前,所有人都知道调岗调薪这件事情,唯独我不知道,任何风声都没有。在公布当天上午,我才知道。说真的,我当时的确有怨言,为什么我不动。(中间细节忽略)
后来,我原来的老主任告诉我(他为我争取过,侧面了解领导的意思),我的岗位薪酬不急于变动,让我在锻炼下,吃个教训。我实在想不到我哪里做错了,渐渐的我知道了。一是奖金分配、二是加班费用,三是员工转正。这三件事情,领导认为我有失合理性,也许还有其他的吧,但没有人指出我的错误,我只能吃个哑巴亏。以上三件事情,任何一个都有足够的证据证明,我是按照流程办事的。老主任对此事情也深知,说我太年轻,太缺乏经验。功劳一定要让出去,就算是自己加班了,不要做满加班工资,给自己留点余地,别人会嫉妒,难免背后说话。公司员工都看在眼里,在我失落的时候,绝口不提岗位薪酬之事,都鼓励我,让我隐忍,不要找领导去解释,去埋怨。让领导看到我的大度,看到我工作积极的一面,在这个时候,一定要更加努力工作。
其实,写这篇日志,并不是要说明我的抱怨,我的工作不如意。只是通过这件事情,让我看到了自身的不足,让我自己以此为训,犯过一次的错误,绝不犯第二次。也许是性格使然,为人处事的欠缺、说话白,不喜欢拍马屁,看不惯巴结嘴脸,是我最大的障碍。事情过去将近两个月了,嘴上说不想这件事情了,可是心里真的能放下吗,我不想自欺欺人,憋在心里,始终没有说出来,写出来舒坦。
同时,我也想对刚毕业的学子们说:一是多做事,少说话;二是勤跑腿,少推脱;三是勤汇报,少主张。在自己没有到达那个岗位/高度时,就先低调,少张扬。职场如战场,不比学校,要不断坚持学习,提高自己的职业素养和职业技能,不能自视清高。
退一步海阔天空!
菜鸟:永远
2014年6月20日
57楼 xiulu03
沉淀是我们最重要的课程。
56楼 简爱梦婷
每天学习,每天进步。
55楼 钱磊
你要相信“厚积薄发”的道理,只要有能力,还怕没人要!
54楼 dragons
共勉~
很喜欢LZ最后三段的感悟和总结,作为一个说话、做事都有欠圆滑度的我来说,也刚刚毕业2年
从小到大的生活一直都是比较单纯、干净的
但是走上职场发现一切并不如意
可以被一些人无视
目前是HR团队里倒数第2小的
但工作年限却是最短的
身边的每个HR都很精明,甚至是HR团队的最小者-一个90后……
一件件事情,让我看到自己的无知,看到对方的“精明”
其实不仅仅是做HR,任何职位可能都无法避免那些
自己一直无法认可与接受的,但却因为生活,被迫要在这个环境里去适应、改变……
53楼 天使微笑尘世
同样是菜鸟,支持!
52楼 annaliu617
也许是性格使然,为人处事的欠缺、说话白,不喜欢拍马屁,看不惯巴结嘴脸,是我最大的障碍。
从LZ使用的语言当中就可以看出,LZ仍然不认为自己有错,只是觉得在这个虚伪的社会中过于真实。然而,这真的是一种“真实”么?社会就像是丛林,自然有它自己的生存法则,在一定的环境下采用一定的生存法则,是人类生存与发展的根本。比如你在热带雨林招惹昆虫就绝对是找死,你在深山里半夜还在地面多半会有危险,你在沙漠里胡乱奔走最后只能力竭而亡。不要再拿性格说事儿了,性格是什么?是为人处事的准则,既然是一种准则,就不可能是一成不变的。只看你愿不愿意改变。
确实有很多人,3年就能做到HRM,也有很多人,十年也还是个专员。做HR,本来就是在做跟人有关系的事情,如果连人都答对不好,根本也不会有机会和平台给你做事。也许LZ会认为这是一种厚黑,但这远远不是。期待LZ能make progress。
花花杨小妞
@annaliu617:言语稍微犀利了些,道理很是受用!
lysclf
@annaliu617:说的很实在,我也是毕业两年,之前都是做销售,前不久才刚接手HR工作,做人事最要不得就是 抱怨,只是抱怨却没想着改变,是一种很可怕的状态,我现在在小企业做,学到的东西也不是很多,但关键是要自我发掘才能,停止抱怨
51楼 雪娟
不断坚持学习,提高自己的职业素养和职业技能,不能自视清高
50楼 天堂蹦蹦
菜鸟一起共勉
49楼 misskong
一起加油!
48楼 似尘香
一是多做事,少说话;同事欢喜
二是勤跑腿,少推脱;大家欢喜
三是勤汇报,少主张。领导欢喜
不断坚持学习,提高自己的职业素养和职业技能,不能自视清高。
47楼 苛苛
加油
46楼 90后菜鸟
菜鸟,不断学习当中!
45楼 李江
加油!
44楼 花花杨小妞
两年了,还有如此多的“苦水”、“抱怨”,在我看来有些不应该。当然,我非常理解在这个过程中你所遇到的种种艰难和不快。当你踏入或者是"被踏入“HR这个队伍时,你就应该明确自己的职业规划,至少要告诉自己两年内,你需要做到什么程度。HR不是考个证、做了几年,你应该冷静下来回顾一下,目前,HR几大模块你掌握了多少,能做到什么程度。换个角度,刚入职时你处理一件事情的方式较之现在有什么差别,这些都是两年的HR生涯教会你的。厚积薄发的意思,无需我过多解释。当然,调职调薪这件事情上,如果公司没有比较规范的晋升渠道和管理规定,那么,建议整理一下两年来你的工作成果(注意,我说的是工作成果!存在争议或者不被认可的就不要列举了,领导很忙,O(∩_∩)O~)再然后,既然你对此次调整结果不满意,是不是可以考虑一下为公司设计一个比较规范的人力资源规划呢,个人感觉贵司的薪资福利体系和职业发展规划都做得不是很到位呢!最后补充一下,三茅有很多大咖可以帮助你成长,要始终保持学习的心态!既然选择留下来,就学会适应它、融入它、爱上它。能坚持到现在说明你很有韧劲,疾风知劲草,相信你会成长为深根土壤的参天树的!
43楼 简单127
才开始接触HR
42楼 傻里傻气
仍是菜鸟。
41楼 one海贼王
题目也很符合我,两年仍是菜鸟。
40楼 代沐
我是学习人力资源的,毕业后,做的也和这个差不多,但是新疆这边毕竟不是很发达,没有系统的人力资源管理体系,想要真正的学习人力资源,还是要到北上广,外资企业,比较好点!(话说,新疆2月份的天气太夸张了,那么冷,老家的冬天也没那么冷,这几天却热的够呛。)
行动的巨人
@紫色飘香:确实,既然选择了,暂时不想动工作。新疆的天气就是这样的,现在白天30多,晚上10来度。10月中下旬就开始供暖测试。
39楼 随风飞舞
我跟你的境况差不多,也是没有人教,自己摸索,但还是很感谢公司领导给了我很多机会,说实话,刚来的那会我连最基本的表格都做不好,也不会写通知这些。
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