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刚迈入HR，我就结结实实摔了个跟头，
因为没有任何HR经验，于是降低要求，抱着学习的态度，只要有单位录用我就去。
后来被一家单位录用为HR专员。签了3年的劳动合同，试用期三个月。这家单位招聘的原因是原HR专员马上要休产假。
经过简单的交接，自己的勤奋，一周后，我就开始独立操作，原HR专员也安心回家休假去了。
时间过得飞快，3个月转眼就到，我写了转正报告交上去，主管却一直未批。我问她：通过这2个多月的时间，您觉得我工作做的怎么样？是否能胜任？她给我的回复是挺满意，完全能胜任。可就是不给我转正！让我再等等，等休完产假的HR专员回来再给我答复。我让她给我社保交上也不给我交，让她给我发转正工资也不发。这时我才知道这家单位根本就不想招人，仅仅是找个人替代下该休产假员工的三个月时间而已。
气愤不已，我复印了自己每天的考勤记录，复印了我提交的转正报告，工资卡，劳动合同准备去仲裁。因后面有家单位让我近期报到，我担心时间上耗不起，就没去仲裁。现在早已过了一年的申诉期，想想挺后悔的。
给大家一个建议：遇到这种情况，一定要搜集齐证据。
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16楼 嘟嘟化石
公司的问题不必说，更多的还是我们本身缺少法律意识，对自身的权利不懂得维护，才会导致现在的结果，如果每个人都有相应的意识，我想公司也就不会钻空子了。
小PP宝贝
@嘟嘟化石：赞同！
15楼 流星雨划过的天际
学习啦，对于即将毕业的我，又学了点经验！谢谢分享
@流星雨划过的天际：不客气
14楼 龙雨涵
我在第一家公司做了两年，一直没有去打印社保清单，离职一年多了，才知道，公司只给交了工伤和合作医疗。当时很气，可又能怎么样呢？
@龙雨涵：现在有的单位真的黑！
13楼 五华妹
教训让人成长，或许经历过这事后你会更努力学习专业然后利用专业知识去维护自己的合法权益。15票
@五华妹：是的，那时就看出面对无良单位，一名普通员工要维护自己的权益有多不易。现在有时处理一些问题也会尽量往员工这边倾斜。
12楼 Nicy86
唉，一样米养百样人啊，
@Nicy86：是的
11楼 芊芊HR
只能投票了
@芊芊HR：谢谢！
芊芊HR
@小PP宝贝：是你文章写的好
10楼 缘源的幸福生活
学习了，职场处处就得小心，处处留心皆学问啊！
@缘源的幸福生活：这句话总结的好！
9楼 Lily1990
跟我好像，也是毕业第一家公司，ＨＲ专员，三个月过后也不提转正，我申请好久，医社保也不给办理，总以老板太忙还没来得急签字为由，然后无限制加班，没有加班费，不加班的就视为问题员工，最后四个月才转正，半年才叫上医社保。现在想想那时候真的懂的太少。
@Lily1990：我当时懂得倒不少，就是自己太懦弱了
8楼 vera工作Q
我是觉得你既然都已经到其他单位去应聘甚至准备上班了，你就是去告原单位也不具多大的意义，除非你打算死赖这家上班，但你这样得罪你的上司，即使留下也不会得到多大的重视，甚至会被当成问题员工，中国的职场很复杂，并非如同国外你只要做好你的本职工作，人际学历技能证书比你本身拥有的实力都要重要得太多
雨季vicky
@vera工作Q：我就不同意你的观点，有些事情是侵犯了自己的权益的。就是因为有你这种思想的人存在，才导致大量的企业肆无忌惮，有恃无恐。作为HR在帮助企业盈利的同时，也要帮助企业规避可能的风险。
@vera工作Q：当初一个是耗不起，另一个也有你这样的担心。毕竟刚入职场，经验不足，底气也不足
@雨季vicky：现在我就是你这样的心态。都是员工不敢争取才让那些不规范的私企那么不正规。要是遇到的每个人都对自己权益据理力争，死磕，估计这样的单位就没有生存的土壤。 顺带说一下，后来才发现那家单位在当地某论坛的帖子“某市不能入的无良单位”上榜上有名！
vera工作Q
@小PP宝贝：我想说死磕的结果是你也会上“某市不能收的问题员工名单之一”
@雨季vicky：好吧，有时间有人脉有兴趣的人可以好好死磕看看，中国并非你想象那么美好，你死磕得狠了，我想那些企业背后的灰色势力也很愿意拿你杀鸡警猴的
@vera工作Q：不会吧，那也是有理有据的死磕啊
@小PP宝贝：问题在于中国的公司制度非常完善到让员工没有意见的很少啊，大多企业其实问题都很多的，他们也很怕死磕，招你一个进来，不爽了动不动来个死磕，那不得头疼死？
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
7楼 惜秋
呵呵，这家单位卑鄙了一点，但初入职场的你从此更加老练。 和我曾经的经历太像了。我比你幸运一点。我有编制。两个人可以相互替代的人斗了不长不短的时间，害死人的中国教育不服输心态，害死人的那一届低就业率。
@惜秋：是啊，是某市不能入的无良单位之一呢
6楼 Eva向日葵
水太混，学会分辨
5楼 午夜星海
我也将进入大四了，想找份HR工作实习，也没有经验。。。。。。那种心情你懂的。
4楼 Joanna2014
加油，曾今我也遇到过类似的情况
@Joanna2014：现在回想起来，当初的自己因为经验不足，太过软弱，便宜那家单位了。
Joanna2014
@小PP宝贝：是的，有同样感觉
3楼 与你同行
受教了
2楼 晕了我呀
好的内容
1楼 早妖的夏天
相当不错
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 640
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职业经理人【中级】考前串讲
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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16楼 嘟嘟化石
公司的问题不必说，更多的还是我们本身缺少法律意识，对自身的权利不懂得维护，才会导致现在的结果，如果每个人都有相应的意识，我想公司也就不会钻空子了。
小PP宝贝
@嘟嘟化石：赞同！
15楼 流星雨划过的天际
学习啦，对于即将毕业的我，又学了点经验！谢谢分享
小PP宝贝
@流星雨划过的天际：不客气
14楼 龙雨涵
我在第一家公司做了两年，一直没有去打印社保清单，离职一年多了，才知道，公司只给交了工伤和合作医疗。当时很气，可又能怎么样呢？
小PP宝贝
@龙雨涵：现在有的单位真的黑！
13楼 五华妹
教训让人成长，或许经历过这事后你会更努力学习专业然后利用专业知识去维护自己的合法权益。15票
小PP宝贝
@五华妹：是的，那时就看出面对无良单位，一名普通员工要维护自己的权益有多不易。现在有时处理一些问题也会尽量往员工这边倾斜。
12楼 Nicy86
唉，一样米养百样人啊，
小PP宝贝
@Nicy86：是的
11楼 芊芊HR
只能投票了
小PP宝贝
@芊芊HR：谢谢！
芊芊HR
@小PP宝贝：是你文章写的好
10楼 缘源的幸福生活
学习了，职场处处就得小心，处处留心皆学问啊！
小PP宝贝
@缘源的幸福生活：这句话总结的好！
9楼 Lily1990
跟我好像，也是毕业第一家公司，ＨＲ专员，三个月过后也不提转正，我申请好久，医社保也不给办理，总以老板太忙还没来得急签字为由，然后无限制加班，没有加班费，不加班的就视为问题员工，最后四个月才转正，半年才叫上医社保。现在想想那时候真的懂的太少。
小PP宝贝
@Lily1990：我当时懂得倒不少，就是自己太懦弱了
8楼 vera工作Q
我是觉得你既然都已经到其他单位去应聘甚至准备上班了，你就是去告原单位也不具多大的意义，除非你打算死赖这家上班，但你这样得罪你的上司，即使留下也不会得到多大的重视，甚至会被当成问题员工，中国的职场很复杂，并非如同国外你只要做好你的本职工作，人际学历技能证书比你本身拥有的实力都要重要得太多
雨季vicky
@vera工作Q：我就不同意你的观点，有些事情是侵犯了自己的权益的。就是因为有你这种思想的人存在，才导致大量的企业肆无忌惮，有恃无恐。作为HR在帮助企业盈利的同时，也要帮助企业规避可能的风险。
小PP宝贝
@vera工作Q：当初一个是耗不起，另一个也有你这样的担心。毕竟刚入职场，经验不足，底气也不足
小PP宝贝
@雨季vicky：现在我就是你这样的心态。都是员工不敢争取才让那些不规范的私企那么不正规。要是遇到的每个人都对自己权益据理力争，死磕，估计这样的单位就没有生存的土壤。 顺带说一下，后来才发现那家单位在当地某论坛的帖子“某市不能入的无良单位”上榜上有名！
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@小PP宝贝：我想说死磕的结果是你也会上“某市不能收的问题员工名单之一”
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@雨季vicky：好吧，有时间有人脉有兴趣的人可以好好死磕看看，中国并非你想象那么美好，你死磕得狠了，我想那些企业背后的灰色势力也很愿意拿你杀鸡警猴的
小PP宝贝
@vera工作Q：不会吧，那也是有理有据的死磕啊
vera工作Q
@小PP宝贝：问题在于中国的公司制度非常完善到让员工没有意见的很少啊，大多企业其实问题都很多的，他们也很怕死磕，招你一个进来，不爽了动不动来个死磕，那不得头疼死？
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7楼 惜秋
呵呵，这家单位卑鄙了一点，但初入职场的你从此更加老练。
和我曾经的经历太像了。我比你幸运一点。我有编制。两个人可以相互替代的人斗了不长不短的时间，害死人的中国教育不服输心态，害死人的那一届低就业率。
小PP宝贝
@惜秋：是啊，是某市不能入的无良单位之一呢
6楼 Eva向日葵
水太混，学会分辨
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我也将进入大四了，想找份HR工作实习，也没有经验。。。。。。那种心情你懂的。
4楼 Joanna2014
加油，曾今我也遇到过类似的情况
小PP宝贝
@Joanna2014：现在回想起来，当初的自己因为经验不足，太过软弱，便宜那家单位了。
Joanna2014
@小PP宝贝：是的，有同样感觉
3楼 与你同行
受教了
2楼 晕了我呀
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