1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
展开
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工?(可多选)
A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它
我们公司是C,因为我们主要是招有经验的人员,一般实习生不怎找,除非实习生很牛。这样做就是为了节约成本
2、具体是如何操作的?效果如何?
1.新员工先自己介绍自己原工作单位,以及在原单位主要负责什么方面的工作。
2.Manager 会根据情况,安排tutor,进行新环境的熟悉,已经需要相关资料的share
3.tutor,根据目前项目进展安排new comer study plan
4,new comer 进行自主学习,了解日常工作环境,以及相关知识积累
5.new comer 每个星期输入一周学习成果
6.new comer 每个星期输入一月学习成果
7.最后参加部门为期3个月的总体考核
成果,一句话“优胜劣汰”
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。