【09月13日打卡总结】本帖最后由qieer
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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本帖最后由 qieersi 于 2012-9-13 08:11 编辑
1、员工试用期内主动离职的原因有:A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、面谈找到原因,对症下药,如果是A 向他讲明公司薪酬政策,让他明白薪酬的调整需要自身的努力,如果是B 为他安排所在岗位的同事或老师傅为其培训,如果是C 让他明白一屋不扫何以扫天下的道理,如果是D和F,建议他留到试用期满,用余下的时间内自己感受,到期满再做决定,毕竟D和E属于意识范畴,每个人的感受可能不一样,员工自身内因决定。
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2024-09-18 17:51
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