推荐测完16PF的一点想法

作者秦时明月叶更新于：2014-06-21 16:50 791

昨天花了一个晚上的时间给自己做了一个完整的卡特尔16PF测试。说实话，从大学到工作，从把心理学当成学业去攻坚失败到把心理学当成第一爱好而继续钻研，这些年，做过的各类心理学测试，不胜枚举。从最早的瑞文测试，到后来的九型人格测试，到国内风靡的色彩心理学测试，再到目前来说做过的最复杂的16PF，每一种都是对自己的一个重新认知和自我纠错的机会，因为这些测试之前，你只能从别人的口中去了解自己，而对于别人的评价，人的本能反应会出现两种基本情形：收到赞誉而高兴的接受，收到批评而郁闷的抵制（哪怕再理智和宽容的人，最初的那一秒都是感性的本能占据主导反应。）。而卡特尔的这套测试，从创立之初便开始被接受并得到广泛传播，不分种族和肤色的适应着全世界的被测者。

16PF，专业性的东西不想讲太多，毕竟这套测试是真的需要很专业的人士去进行测试和分析，然后对应到人力资源的岗位需求中，以挑选合适的人。古人语：三百六十行，行行出状元，但是同时还有一句话：女怕嫁错郎，男怕入错行。只有在对的行业里，坐在对的岗位上，你才能被称为人才，才有可能成为状元。很多人在大学里不怎么注重自己的未来，现在的大学嘛，过一天是一天，很多时候，都分不清周末与平时的界限，上课时间是课外时间，周末时间是放假时间。这样浑浑噩噩，大学四年直到离别的前一天都不知道自己以后到底该进哪一行，该做什么工作，当然，这是最坏的一批，稍好的一批，同样不会去考虑哪个工作适合自己，而是哪个工资高，哪个公司要我，我就去那里。要知道，现在的很多公司，宣传工作堪比手机P图了，先P再美化一下，垃圾回收站都可以叫成环境净化中心了，一个纯屌丝，一个高大上，然后，我们变身花痴版的美少女，轻松就把自己献身了。这是很多公司制造的悲剧，而多数的悲剧，却是我们自己自导自演的，外界只是起了一个编剧和监制的作用。

古希腊有句名言：人啊，认识你自己！我们不能接受别人对自己的评价，就只能自己去找客观的参考依据去对自己做一个只有自己才知道的评价。好，可以与外人道；不好，可以自己藏着掖着，但是慢慢改正调试，直到达到预期的效果。心理学测试，虽然不能测得很全面，但是起码能侧刀基本面，让自己对自己有一个框架式的认知，然后再这个框架下再进行单项添砖加瓦工作，直到全面认识自己。诚然，只要是测试，毕竟就有失策之处，心理学测试是基于科学的测算，而不是神婆的掐指一算。所以，有矛盾时，切莫让自己卷入其中，更全面的分析数据，你会发现，数据月透彻，你自己的也就越发透明了，这样的自己，或许不是你想要知道的自己，但是正是你真实的自己，只有面对这样真实的自己，你才有可能面对成功的未来。

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