1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
离职原因主要有A,C,D,F,G
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
通常会在入职的时候沟通清楚公司目前所存在的问题和困难,以及工作中会出现的一些情况,让其考虑清楚才决定来或不来。
已经到公司,没有适应环境的,与部门负责人一起加强该同事的传帮带,让他快速融入团队。
如果因为其他原因要离职的,比较不好说,尤其是针对中高层管理人员,或有一定的工作经验的人。大家各有不同的考虑和职业规划或个人意愿。
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