【09月13日打卡总结】1、员工试用期内主动
作者 点亮黑夜
2012-09-13 09:41
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
新员工试用期内主动离职的原因有很多,A-G中的各种原因在工作中也都有遇到过。
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
要留住他们重要的是先找到离职的真正原因,因为很多时候,员工觉得都要走了没必要多事,往往找个冠冕来搪塞。
找到真正原因后,然后有针对性的给予一些解决方案,看看员工的接受程度。
其实在工作过程中难免会遇到员工因这样或那样的原因离职,只要离职率控制在合理的范围内就好。
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2024-09-18 17:51
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1楼 玉米
是的。有些离职是必然的。 支持个。