【09月13日打卡总结】1、每种可能都是存在
作者 晗知
2012-09-13 14:53
261
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、每种可能都是存在的,但是最主要的原因我觉得还是:B、迷茫,工作不知如何开展 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏等几个原因
2、试用期的员工首先要让他们了解企业的文化,并让他很快融入公司大环境中;再有就是要找相应的人员来带新人;再有我觉得如果试用期员工的工作能力得到肯定可以提前转正,并且安排在更适合的岗位上。因为我们公司试用期内离职的员工个别也是因为觉得工作没有什么挑战性,不过大部分来说可能都是不太能适应一个新的工作环境。
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