1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差
这个对我们公司而言是常存在的问题,普通员工没有高薪酬,对我而言倒是没什么,虽然工资比我的能力要低点,但是这不是我考虑的第一要务;
B、迷茫,工作不知如何开展
我司某些工作是这样的,我们曾经招了一个岗位叫外联部主任,但是其工作职责与工资得不到匹配,结果就悲催了;
C、工作简单,无成就感
很多,很严重;
D、没适应公司文化和团队氛围
企业的氛围真的不好,做事很慢,好的策划案变成垃圾策划案,成就感低略;
E、跟上级/同事相处不好
还好
F、不适应工作方式和节奏
集权式很多不适应
G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
留住他们在与关键的第一周,说实话,以前我带人的时候喜欢问问你们怎么样,有什么问题,现在就不一样了,回到人事部,权力小了,影响小了,效果也就小了。