本帖最后由 开心就好84 于 2012-9-17 13:56 编辑
擦了个桌子,再进去就是64了
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
主要还是从A工资入手
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
A工资,我们签劳动合同时所写的工资就是当地社会的基本保障工资,如一员工正式工资5000,当地社会基本保障工资1160,故我们签合时就写1200,其余的分摊开来,这样如果离职的话,公司只要付按这个基数来支付就行;
5群的卡卡们,加油啦
4楼 森林
顶开心!
3楼 夏日阳光
学习了。我是来自三茅打卡学习全国4群313号,我今天的楼层是242,非常认真的去编辑,欢迎大家指点。
2楼 子木
五群支持啊 188等你
1楼 紫涵
5群支持下