【09月17日打卡总结】1、结合企业实际,哪
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制 F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
A,我公司会在合同里明确注明试用期工资,转正后工资多少。要是试用期内员工各方面表现都不好的话,就直接辞退。转正后就按合同上规定好的工资发。
B,本公司试用期与合同期的合同没有做多大的分开,一般是员工一进公司就签订合同,但是试用期会在合同中明确注明几个月。
C,岗位名称,那肯定的明确写明,每个岗位的要求也不一样,试用期的时间也不一样。就拿本公司来说,一般员工的试用期是2个月,但是管理人员的试用期的时间就是3个月了。
E,对于E的话,我公司有分计时制和计件制,工资也是不一样的。合同肯定也是不一样了。
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意
约定理由和用意,说不上来。
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2024-09-18 17:51
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