1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会特别约定而规避风险?
答:A,B,C,D,E,F,K
2、具体约定:
A、工资:不签具体的金额,而签岗位工资+绩效工资。(岗位工资不低于当地最低工资水平)
B、试用期与合同:根据岗位的重要程度,合同分为普通/管理/保密类三种,普通为一线员工,一般签3年,管理签5年,保密签3-5年。
C、岗位名称:不签订细分的岗位,写大类,管理上的按部门划分,比如工艺、销售、财务等;生产上以工段划分。
D、E:工作时间、工作制:根据企业情况,生产是执行不定时工作制,销售和货车司机是综合工作制,这两种需要到劳动行政部门审批,每年都要申请。
F、G、H、I、J、K:这些可以在附件中体现。
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