【09月17日打卡总结】1、结合企业实际,哪
作者 D_哒哒
2012-09-17 23:11
351
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制 F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
答:一般的企业,特别需要规避的依然是工资、试用期和合同期、辞退、规章制度等一些比较敏感的方面。就像膘哥说的,万事留一份情面,规范性不足的公司,往往纠纷不是被感情化解的就是被威胁吓跑的。而大型的正规化公司,尤其是在一些文明程度较高的城市里,为了提高工作效率,维护企业形象,规范处如风十三所描述那样,专业且详尽得几乎无漏洞,那么如同一本说明书,出现问题对着序号走程序就完了。完全自动化。
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
答:这点还是参考膘哥和风十三吧,非常全面,值得学习。感谢两位
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