本帖最后由 蓝色冰凌gao 于 2012-9-18 08:21 编辑
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
规章制度首先要内容要合法,制定的过程及宣布的过程要合法,要让员工都知道有这条制度。
制度制定订初稿需要有部门经理或是员工代表参与,通过并确认后执行时要先公示以会议通知培训为主,培训后可再通过对制度的一考试更加能够保证所有人员对制度的了解,辅以公司网站,或是OA系统文件公告,告知大家。
2楼 ruoshui
培训后的考核试卷可以作为证据之一
1楼 Flora可人
互相学习