【09月18日打卡总结】1、制订制度时,下列
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
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1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(A、B、C、D)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、首先制定和颁发必须是比较透明和公开的,而且制定定稿之后需要各部门传达到每个人,并且需要签名确认表示已经知晓此项规章制度,然后对于处罚标准和依据这一块,因为出发点不是为了处罚,而是为了避免,所以警告批评为主,金钱处罚为辅。但最原则的事情触犯则毫不留情进行处罚甚至开除。程序这一块,其中需要将员工的自我辩驳作为一个重要环节,可允许员工为自己申辩,这样可以有效降低冲突。
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2024-09-25 11:58
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