1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
1、制订制度时,下列哪些方面你会去注意规避风险?(可多选)
A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它(请说明)
2、规避风险,具体是怎么做的?注意事项有哪些?
展开
1、A,B,C,D
2、制度的制定根据企业内部实际情况并根据相关国家法律文件规定内容相结合,不违背,不矛盾并考虑员工合理要求和情绪综合制定。由hr部门公告出示草稿,如有异议一并写在附表备注中,修改后经上层审批通过后签字确认,并以文本人形式逐一到部门个人签字确认,确保宣贯到人头。
员工违纪处罚严格按照相关规章制度处理,以公示相关标准文件为依据,走程序并确认。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。