本帖最后由 开心就好84 于 2012-9-19 09:05 编辑
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签C、按培训次数来签,培训一次,签一次D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签E、其它(请说明)
这个还真没有签过 A
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
因为没有签过,所以不知道;像我们公司目前如有培训,老板就吩咐下来让谁谁参加,参加好之后问下效果及收获,然后就不了了之了,所以过段时间后如该员工离职的话,只能放其离开(像我们这边培训后离职的较少);
而且像我自认为有所不足,花费几万元费用去深造,公司根本就没有任何补助之类的说法,所以这方面的离职,公司根本就管不着了!
哎,主要还是公司目前这块还没有系统起来,培训也没正式条纹,所以更加谈不上签订服务期协议啦
5群加油!
19楼 飞雪HR
广告依然给力
18楼 飞雪HR
天道酬勤
17楼 飞雪HR
积累学习 多实践
16楼 swan
顶!~
15楼 四儿
这照片是?也太雷人了吧
14楼 莫失v莫忘
支持一下
13楼 一凡
五群威武,美女众多
12楼 紫涵
又找到一个五群滴 哈哈 顶一下 我在84层欢迎踩踩
11楼 ahelen1219
支持一个
10楼 hbj5210
来看你了,你这看着广告不要钱,使劲刷啊!
9楼 玉米
支持一个
8楼 总穿越的小二哥
穿越中...善了个哉的,这么多美女...不穿了~看看先~
7楼 森林
开心,加油哈,这一块一定要搞懂!
6楼 沉寂的邦
照片很给力
5楼 可爱的多多
谢谢分享,借您宝地做下广告,我在第三页116楼,辛苦了
4楼 _小丫头
加油
3楼 天空一点蓝
不急,领导意识到了,问题就解决了
2楼 打酱油的若水
早安……好心情哦。
1楼 子木
早安~~子木在54,欢迎踩踩~~