本帖最后由 水梦遥 于 2012-9-19 08:09 编辑
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
- -题外话。。。第2次编辑了。。。有点不想打字的冲动啊。。。
首先,核心内容么,肯定就是为公司服务,一些要求,一些规章,同时还有就是员工的一些权益,毕竟合同怎么说还是要平等对待的,在协议中会明确的写出我们的要求,员工所能得到的等价利益,先拟定草稿,与上层探讨,与员工协商,我们是针对不同的部门会有不同的协议
注意事项么,还是不违法,维护公司利益为先,保护员工权益为后,明确条款,不含糊带过!做事要有法可依,有证可取!
13楼 飞雪HR
做事要有法可依,有证可取! 要保留好原始物件。 赞一个
12楼 飞雪HR
不同的协议。服务协议大致的格式是一样的 啊
11楼 飞雪HR
维护公司利益为先,保护员工权益为后。双方要平衡好啊。咱们也是员工。
10楼 貓児
水儿,不错,继续努力~!
9楼 子木
可以先在WORD编辑好,免得避免二次编辑啊,辛苦~~
8楼 天空一点蓝
来看妹妹喽
7楼 天蓬之赵永
我们这里是法盲,
6楼 九爷
水,今天被我超越了啊,我就是“专注”+“大鸟哥”,哈哈,今天再次改名“九爷”112楼。
5楼 梦里寻他千百度
顶一个先!
4楼 道道
我想说什么来着?忘了~
3楼 妖妹儿
水,我来了,我打了半天,今天吸取教训复制了一遍,嘻嘻,果然提交时又不见了
2楼 未末
我在咯,我看到了
1楼 云翳
可总算看到你啦!顶下啦!