【09月19日打卡总结】本帖最后由Hazel
作者 Hazel
2012-09-19 09:08
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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本帖最后由 Hazel 于 2012-9-19 09:36 编辑
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
1、公司目前好像还没签订过类似的服务期协议,但是在原来的公司有签订过,因此我选择C、D
2、这样类似的服务期协议,一般都是用于培训,那么公司是根据培训次数及培训金额签订,在签订中,一般是选择性的岗位和工作时间比较长、能力出色的员工进行签订服务期培训协议;那么每次签订的金额及次数,比如一次外训的金额达到5000元以上,那么是在签订后需服务满一念放可离职,否则费用将从工资中扣除。
在培训期间,所产生的费用都是由公司承担;
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