1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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目前多数企业对签订培训服协议不重视,导致在培训管理这一块操作较为被动.因此企业需要加强对培训协议的约定,保障企业利益的同时也是为保障员工的利益,达到共赢的局面,才是上上之选.
首先,培训协议的内容尽量详细,可操作强,权利义务明确.
加强员工对培训制度的培训,提高员工的认可.
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