【09月19日打卡总结】1、什么样的情况下,
作者 绿叶与根的情
2012-09-19 11:46
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签
C、按培训次数来签,培训一次,签一次
D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签
E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
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1、什么样的情况下,你们会跟员工签订服务期协议?
A、没签过,不知道 B、金额不定,有花钱培训就签 C、按培训次数来签,培训一次,签一次 D、按培训金额签,费用达到一定数额(如1万以上)就签 E、其它(请说明)
2、具体签订的核心内容是什么?操作中有哪些注意事项?
本公司按金额不限,有培训就签,前提是:培训前提是公司出资,让员工去参加培训,目的是为了让员工在自身能力基础之上,公司提高其职位的相关技能。公司规定培训前都先外派培训申请,相关部门进行审批。培训完后,需在一周内做相关学习的工作总结,以授课的形式汇报给领导或都让部门员工学习,同时,如在培训期由于自身原因或者培训不合格的,培训相关费用将由员工负责,服务期是1000元以上签1年,2000以上二年,以此类推,未履行的服务期,违约金可按约定的服务期以实际已服务年限逐年递减支付。
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2024-09-25 11:58
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