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、你们通知处罚员工的方式有哪些？（可多选） A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它（请说明）
2、具体是怎么操作的？要特别注意什么？
1、处罚的方式有A、B、E
2、具体操作的方法
A、口头警告，这个是我们公司最轻的处罚，每当员工违反公司的很小的规定（如佩戴工牌、服装不规范等），我们都是采取口头警告的方式，但是事不过三，每次在人事行政部都有备案，过了三次之后，那么就是采取B，邮件通知的方式了；
B、邮件通知，这个主要是在口头警告之后，没有听从上级或者是行政人事部的劝告的，那么在我们公司是采取部门邮件通知，且抄送给总经理，但是邮件通知的缺点就是，没面对面，员工看了之后就不了了之的了。
E、发通告，这个在我们公司应该是在A、B之后了，警告了以上的两种方式，都不行，那么就是全司群发邮件通知，并进行在公告栏内贴公告，采取拍照存为证据，保留在员工的档案内。
特别注意的主要应该就是要注意收集证据了，因为这个证据齐全了之后才能采取以上的惩罚。
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17楼 玉米
玉米又来支持了。加油。谢分享
16楼 yadian
必须来支持
15楼 路远兮
学习了
14楼 囡囡宝
hazel，我来啦
13楼 Hazel
嗯嗯，是的，下次要这样了。谢谢提醒
12楼 九冰
可建个WORD文档编辑内容，编辑完了粘贴过来就好了，多方便嘛
11楼 _小丫头
学习~63欢迎回踩~
10楼 顺水平舟
顺水平舟(568楼)，增值分享，继续划浆游荡。
9楼 Albin斌
支持一下美女
8楼 Hazel
谢谢各位的支持。这激发了我以后要更早起来打卡啊。
7楼 小樱桃CC
早、分享了、小樱桃在75楼，欢迎围观~
6楼 玉米
今天二次点评。支持同在二页的卡卡们。多谢分享。 玉米来支持
5楼 rachellee
1群来了表示支持。处罚方式和我们公司的差不多。
4楼 80后HR联盟
支持美女发照片，呵呵
3楼 蔡维宝
星期五的偶出来了哇
2楼 Hazel
怎么回事，没点击星期四和星期五的图片哪，返回编辑，都看不到这两个图片。
1楼 子木
早安~~子木在55楼，欢迎围观~~
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1评论刘仕祥
丛晓萌
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今天的错误连续犯了两次，每次都是编辑好了之后，没留意，就把大篇的文章给弄没了。要重新编辑啊。伤心。
我是一群的546号，hazel 。今天打卡的楼层在58层。
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17楼 玉米
玉米又来支持了。加油。谢分享
16楼 yadian
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15楼 路远兮
学习了
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嗯嗯，是的，下次要这样了。谢谢提醒
12楼 九冰
可建个WORD文档编辑内容，编辑完了粘贴过来就好了，多方便嘛
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学习~63欢迎回踩~
10楼 顺水平舟
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谢谢各位的支持。这激发了我以后要更早起来打卡啊。
7楼 小樱桃CC
早、分享了、小樱桃在75楼，欢迎围观~
6楼 玉米
今天二次点评。支持同在二页的卡卡们。多谢分享。 玉米来支持
5楼 rachellee
1群来了表示支持。处罚方式和我们公司的差不多。
4楼 80后HR联盟
支持美女发照片，呵呵
3楼 蔡维宝
星期五的偶出来了哇
2楼 Hazel
怎么回事，没点击星期四和星期五的图片哪，返回编辑，都看不到这两个图片。
1楼 子木
早安~~子木在55楼，欢迎围观~~