本帖最后由 Hazel 于 2012-9-20 13:47 编辑
![【09月20日打卡总结】本帖最后由Hazel](https://files.hrloo.com/bbs/data/attachment/forum/201209/20/09322131vyk15kkckv3iz1.gif)
今天的错误连续犯了两次,每次都是编辑好了之后,没留意,就把大篇的文章给弄没了。要重新编辑啊。伤心。
我是一群的546号,hazel 。今天打卡的楼层在58层。
、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、处罚的方式有A、B、E
2、具体操作的方法
A、口头警告,这个是我们公司最轻的处罚,每当员工违反公司的很小的规定(如佩戴工牌、服装不规范等),我们都是采取口头警告的方式,但是事不过三,每次在人事行政部都有备案,过了三次之后,那么就是采取B,邮件通知的方式了;
B、邮件通知,这个主要是在口头警告之后,没有听从上级或者是行政人事部的劝告的,那么在我们公司是采取部门邮件通知,且抄送给总经理,但是邮件通知的缺点就是,没面对面,员工看了之后就不了了之的了。
E、发通告,这个在我们公司应该是在A、B之后了,警告了以上的两种方式,都不行,那么就是全司群发邮件通知,并进行在公告栏内贴公告,采取拍照存为证据,保留在员工的档案内。
特别注意的主要应该就是要注意收集证据了,因为这个证据齐全了之后才能采取以上的惩罚。
17楼 玉米
玉米又来支持了。加油。谢分享
16楼 yadian
必须来支持
15楼 路远兮
学习了
14楼 囡囡宝
hazel,我来啦
13楼 Hazel
嗯嗯,是的,下次要这样了。谢谢提醒
12楼 九冰
可建个WORD文档编辑内容,编辑完了粘贴过来就好了,多方便嘛
11楼 _小丫头
学习~63欢迎回踩~
10楼 顺水平舟
顺水平舟(568楼),增值分享,继续划浆游荡。
9楼 Albin斌
支持一下美女
8楼 Hazel
谢谢各位的支持。这激发了我以后要更早起来打卡啊。
7楼 小樱桃CC
早、分享了、小樱桃在75楼,欢迎围观~
6楼 玉米
今天二次点评。支持同在二页的卡卡们。多谢分享。 玉米来支持
5楼 rachellee
1群来了表示支持。处罚方式和我们公司的差不多。
4楼 80后HR联盟
支持美女发照片,呵呵
3楼 蔡维宝
星期五的偶出来了哇
2楼 Hazel
怎么回事,没点击星期四和星期五的图片哪,返回编辑,都看不到这两个图片。
1楼 子木
早安~~子木在55楼,欢迎围观~~