【09月20日打卡总结】本帖最后由conge
作者 小栗子
2012-09-20 08:04
391
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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本帖最后由 conger0806 于 2012-9-20 08:08 编辑
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
E、发通告
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么
我们单位一般是开会讨论具体处罚措施,然后由办公室(管人事)起草文件,交由董事长或总经理签字认可,下发文件,内部传达,一般不张贴。
单位比较人性化,呵呵,很少有处罚员工的情况。我觉得要注意的问题是,处罚理由和处罚措施要以法律及公司制定的制度为依据,另外要注意的是处罚要以警醒员工,不再发生此类事情为目的,不能一竿子打死,处罚力度过限,做到小惩以大戒就可以了。
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2024-09-18 17:51
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