本帖最后由 kisslove0211 于 2012-9-20 17:44 编辑
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
A。先采取口头警告,给员工心理施加压力,让其纠正违纪行为。
C。采取口头警告无效后,与员工面谈沟通。如果员工对于自己违纪行为认错态度良好,写检讨书存档。
E。多次警告或免谈沟通失败,给予处罚通告。
F。一旦处罚通告下发,也就说明扣钱是一定的。
(特别注意再次违纪的后果,如多次违纪,屡教不改,严重的会与对方解除劳动合同)