【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
通知处罚员工要分情节严重和一般的处罚,没有大的违纪性问题就口头警告下或者邮件通知一下,如果情节严重,就会以发通知和扣钱的方式处罚,但一般遇到这种情况,员工是不会签字确认的。
遇到情节严重的事情,就会先让员工写情况说明或者检讨,这样就可做为员工过错的证明资料。为劳动合同的解除做铺垫。
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
我们一般都是发通告,将事情的原委表述清楚,写明处罚的结果,张贴在通知区,并邮件通知全员。
这种需要注意的是做好证据的收集、保管工作以及员工对本次处罚的确认。
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2024-09-25 11:58
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