今天我没有喝醉,也不是在这里打哈哈。
在三茅网上看了很多日志,有评论过,也有只是顺风踩过,没有留下遗迹,他们告诉我,在三茅网上可以学到很多东西,关于HR,其实,不仅仅是HR,更多的是关于HR的专业化与职业化。
所以,我要在这里告诉自己,为HR奋斗三年,三年后再做打算,相信三年的时间不长,但是只要集中精力来做,三年已经足够,足够让一个不专业的小子,变成一个相对专业,相对达到职业化的HR.
有人说事不过三,三是个好数字,为什么只做三年,其实,没有定律,只是告诉自己,一件事情,要做三年,三年后再做一个全新的决定。这个三年期限,来自一个朋友,当时我还是大学本科奋斗中,当时看到他意气风发,年薪上百万,长期交流中,他告诉我,自己每三个月给自己一个目标,在这三个月中一定会花心思来张罗这件事情,从来没有失败过。或许他很聪明,或许他很有才学,但是他只经过三个月的努力,最终考上经济人类学的博士生,对他不崇拜,只是觉得社会人,真的需要一些限制和张扬,他就是这样,现在他在英国,每天过着学术的生活。或许大学的象牙塔,真的有些美好,没有那么现实,所以我只是觉得他这个方法可以采用。
所以采用了。
申请三茅的账号不久,朋友们的日志告诉我,这里是一片分享交流的圣地,我抱着怀疑心态,四处踩点,最后发现,这的确是一片可以播撒、并汲取的好地方。
结缘三茅,并非自己的一厢情愿,只是因为微博里有精彩的三茅信息,最后选择来到这里。不论您来自哪里,或是北上广,或是滇川黔,都可以在这里寻觅到知音。
皇城脚下的人类学熏陶,东南亚十个月的经历,给我带来不一样的经历。但是对于HR,如何做到专业化,如何做到职业化,这是一门永远做不完的功课,就比如,在很久之前,我与公司运营总监聊天,聊到人力资源,我问了一个现在觉得十分弱智的问题:”难道人力的每一个模块真的值得做一辈子?“总监先生毫不犹疑地回答:“那当然,不用怀疑。”。但是我只给自己一个三年的时间,到那个时候,我已经快接近奔三的年岁,但是,我相信,在这个广博的视野下,在三茅的共同努力下,一定会成就卓著,虽然道路艰辛。
国内的HR做得很不到位,80%的都停留在人力与行政的边缘,尤其是在专业化与职业化方面,做得很不到位,加上典型的国家文化,我们的HR一直处在抱怨规划不到位、招聘压力、薪资待遇、培训不达标,甚至是员工关系差劲、拖延泛滥等上,更有人虽然说在做HR,却在做着行政的工作。希望通过企业平台、三茅平台,与国内各大行业能手做个广泛的交流。
三年的时间不长,希望自己能达到一定的高度,在视野、专业化、职业化方面做到一定层次,希望得到各位有志之士的共同监督与帮助。
一起迈向下一个属于我们的年代。
7楼 ysze
bucuo
6楼 思考鱼Pro
5楼 qfyyhr
很欣赏三月一目标的做法,这样不容易,但是很有效果。选定一个方向,努力拼搏,然回头望,才知收获几许!
4楼 思考鱼Pro
3楼 思考鱼Pro
2楼 pangxiaxin
不错,学习到的都是自己的,加油吧!
1楼 蚂蚁
支持你,加油!