1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明) 2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、一般会结合着用,分情况而定:
如果是情节不严重,初犯,会采取口头警告的方式;如果再犯,那会口头警告+要求员工写检讨;
如果情节严重,初犯,则会口头警告+写检讨,并邮件通知;如果再犯,则会扣钱,并且公司通告警示;
如果情节非常严重,则会通告公司,并且开除。
2、操作的时候,主要还是犯错误的严重程度,并且处罚的时候,要有凭证,根据凭证办事,如果要处罚员工了,哪怕员工自身知道自己犯错,也要给出证据,然后依规章制度办事。
不然以后员工闹起来,没证据不好收拾。