【09月20日打卡总结】1、你们通知处罚员工
作者 伊文1221
2012-09-20 17:23
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
我们一般采用:A+B+C+E+F
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
处罚员工的目的,是为了让员工承担违反公司规章制度的责任,其他同仁以此为戒,起到警示的作用!
1】 需有详细的《员工奖惩管理办法》并召开职工代表大会,宣读通过后进行公示,《员工奖惩管理办法》需合法
2】 处罚需有证据,记惩处时需有员工亲笔书写的《改善承诺书》(有违规事实的描述及改善的方案)
3】 罚款可在员工的绩效奖金中扣除
4】 严重违纪需解除劳动合同时,需向员工邮寄通知书,并保存好存根
5】 员工拒签时,需两人一起送达至员工家里,并请第三方证明
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2024-09-25 11:58
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