【09月20日打卡总结】今天第一次来打卡,感
作者 梨花尐兎
2012-09-20 21:19
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1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选)
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨
D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
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今天第一次来打卡,感觉有压力,真不知道如何去回贴!针对今天话题,结合工作中的实际情况阐述如下:
1、你们通知处罚员工的方式有哪些?(可多选
A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨 D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它(请说明)
2、具体是怎么操作的?要特别注意什么?
我们企业在处罚员工方面常规操作是A、D、E 、F,员工违反制度,第一次都是口头警告,第二次在QQ群里匿名通知警告,第三次如有再犯就是开罚让员工签收,部分员工会拒签,但我们会把罚款列入工资单,规定的在一定的时间内如有疑问及时找相关人员核查。罚单即便员工不签,在制度生效时企业都会做相应的培训,让员工确认签字,开罚单时签不签字都不是很重要了,只是走一下知会的流程形式而已。
在处罚时特别注意事项:首先公司都要做应尽的义务,给员工培训,让其知道该做什么?不该做什么?如何做?做什么?做错的后果又是什么等。如没有知会,即便提供再多的依据,再多的证据都说明不了什么,员工一句话没有告诉我,也不知道这样做是错的。处罚不是最终的目的,最终的目的是改良现状,多提示,用心沟通,宽容比处罚更有效果。汗……
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2024-09-25 11:58
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