本帖最后由 开心就好84 于 2012-9-21 10:08 编辑
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
E其它,我们的工资是基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
基本工资主要就是社会工资的最低标准,绩效工资是月总工资的30%,剩余的月工资则为岗位工资;像我们还有一部分工资是留在年底发放的,正常每月所发的工资仅仅是一部分!而年终奖这块是不透明的,月工资是半透明的且基本上是均衡的工资差距不大也就不会有比较,相对好操作且又能留住人才,而且现在好多企业也是这样在操作的;这种做法只适合中小企业,如果企业上规模了,就样就适合了,当然高层这块仍然适用,但是中层、基层建议还是公开的好
5群加油
39楼 Smile小姐
谢谢分享。。。学习了
38楼 路远兮
支持
37楼 子木
分享的不错
36楼 小样儿S
支持!
35楼 落小朵
好用心的群相片.........支持一下
34楼 星姐
谢谢奉献
33楼 Timwen
开心就好呵呵
32楼 ycpld
公开与否还是看企业怎么认为的。
31楼 牧辛野
支持
30楼 蓝色海豚
5群,加油,顶个!51楼海豚等你来回访,O(∩_∩)O~
29楼 zxlidm
每年最低工资标准都会调整,这样的话每年员工的基本工资都会调整,那工资总额是随着一起调整还是,基本工资上调、岗位工资相应的下调呢?
28楼 yqsharly
嘿嘿 有我拉
27楼 九冰
工资不透明确实会落下很多暗点,俺记下了,支持个
26楼 beaerik
群成员照片是个亮点啊。哈
25楼 ahelen1219
支持!
24楼 Lancy19
哈哈,厉害!抢到前20,还放了大图。加油!为5群争光!
23楼 可爱的多多
谢谢分享,赞一个,我在第二页67楼,借您宝地,做一个广告哈,谢谢!
22楼 森林
开心,我来啦!你发的照片肿么木有我的来啊?
21楼 _小丫头
好多美女姐姐哦
20楼 blake4499
顶一下!
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