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【09月21日打卡总结】本帖最后由钰钰于20

作者 钰钰 2012-09-21 07:32 488
内容来自 2012-09-21 打卡话题
如何规避工资结构设计的风险?

1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?

1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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本帖最后由 钰钰 于 2012-9-21 09:56 编辑 一不小心,就到回到原来的位置了。又是这个点来编辑,请卡卡们别介意啊,国庆节前期好忙的,压力也很大,时间是挤出来的。其他卡友的分享内容,我也只能在晚上细细学习了。呜呜、、、、、、再坚持一周,再坚持一周! ================================================================== 1、你们的工资结构是哪一类的? A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)

2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?

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我来这个公司的时候,薪资组成是这样的 薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励+餐补+其他, 但是我在日常给核算加班费、事假的时候一般都是按照【基本工资+岗位工资】来核算。 还有一类比较的特殊的是,在我们一个部门的店长级别 在此基础上还有一项“日常管理考核奖励” 【基本工资+岗位工资】就不多做介绍一般都是随级别不同而发生改变。而且根据这个可以为公司节约一些成本,我们销售人员加班比较普遍,确实能省字部分。哈哈、、、、、、 【日常管理考核奖励】主要是根据我们的部门性质确定的,主要是为了激励我们相关的管理人员能尽职尽责做好员工代训、团队业绩提升、日常其他事务的处理工作,不再局限于个人业绩的提升。效果还不错,也提升了他们作为管理人员的威信。 总结:1、清楚明了 2、节约成本 3、激励性强

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讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
yadian

21楼 yadian

哈哈,偶偷了个懒,现在溜达过来了

2012-09-22 07:43:58 回复 赞(0)
路远兮

20楼 路远兮

支持

2012-09-21 22:28:18 回复 赞(0)
蓝色海豚

19楼 蓝色海豚

海豚飘过哦

2012-09-21 19:07:24 回复 赞(0)
Timwen

18楼 Timwen

每天都找找,,必须捧场,,呵呵,,仔细看了内容,,真不错

2012-09-21 16:28:32 回复 赞(0)
天空一点蓝

17楼 天空一点蓝

赞!日常管理考核奖励

2012-09-21 14:16:43 回复 赞(0)
开心幸福

16楼 开心幸福

来支持你了。开心幸福113#

2012-09-21 13:04:03 回复 赞(0)
天蓬之赵永

15楼 天蓬之赵永

基本工资+岗位工资对于行政内勤相对多一些

2012-09-21 12:55:17 回复 赞(0)
子木

14楼 子木

学习了!!

2012-09-21 12:52:03 回复 赞(0)
hbj5210

13楼 hbj5210

来看你了,哈哈,今天东区集体发力,明天在努力啊!

2012-09-21 12:43:21 回复 赞(0)
_小丫头

12楼 _小丫头

支持个

2012-09-21 11:57:03 回复 赞(0)
莫失v莫忘

11楼 莫失v莫忘

支持一下,加油!

2012-09-21 11:24:20 回复 赞(0)
放羊人

10楼 放羊人

我在86楼 欢迎踩踩~

2012-09-21 10:02:33 回复 赞(0)
玉米

9楼 玉米

没事没事,重在分享

2012-09-21 09:34:57 回复 赞(0)
道道

8楼 道道

你的群昵称是?

2012-09-21 09:20:51 回复 赞(0)
80后HR联盟

7楼 80后HR联盟

我在7楼,欢迎回踩

2012-09-21 09:20:28 回复 赞(0)
水梦遥

6楼 水梦遥

没事。。。周一我也会回到原来的位置的。。。今天是例外怪卡。。。所以我蹦到了前面。。。

2012-09-21 08:52:01 回复 赞(0)
未末

5楼 未末

早,我到第三页了。。。

2012-09-21 08:30:44 回复 赞(0)
小樱桃CC

4楼 小樱桃CC

早,坐等分享了,小樱桃在74楼,欢迎回访~

2012-09-21 08:24:35 回复 赞(0)
HR_xiao

3楼 HR_xiao

加油

2012-09-21 08:23:40 回复 赞(0)
依如雪

2楼 依如雪

踩一下,我在第7页 ,279楼。

2012-09-21 08:22:44 回复 赞(0)

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