【09月21日打卡总结】我们公司是刚成立没多
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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我们公司是刚成立没多久的新公司,现在各部门的工资都是按固定的月薪来发的。老板的意思是觉得,等公司各个部门架构组建完成了,再根据不同的部门,不同的岗位来设计工资结构。一般来说,属于办公室类的岗位工资结构是:基本工资+绩效工资;销售类岗位工资结构是:基本工资+提成+加班补贴+全勤奖+其他补助。办公室的工资结构中绩效工资钱的多少,主要还是靠个人是否完成本岗位的工作来评分的,也就是通过360度来进行考核。个人认为通过360度考核从一方面可以督促员工是否完成本岗位工作,是否偷懒。简单的说就是一份付出,一份收获吧。
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2024-09-18 17:51
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