本帖最后由 林韶 于 2012-9-21 09:14 编辑
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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每天上班比较晚,有时候还要去处理点事。比如今天就晚了点打卡咯。不过,除了大前天有事,我是坚持每天打卡的好员工。
大家早上好,我是来自1群102号林韶。
1、我们的工资有基本工资+绩效奖金 构成。
2、基本工资是按照员工级数来定的,一共十级,每级200的差额,递增。绩效奖金嘛。。。。这个就。。。。
这样做,基本工资由学历、岗位、工作经验、年限等等一系列原因组成,然后给你定岗定级,发放基本工资。绩效奖金,就是看你工作积极性、饱和度、难易度、完成质量等等一系列原因来发放。
其实,公司的这个薪酬体系有很多诟病,我一小小,又不好发表意见,说了也没有用,还犯2 。我就取其精华,吸纳沉淀,等到以后我可以在某个地方能够做到决策时我就大显身手了。
当然,期待各位前辈教导
1楼 飞雪HR
学习了 谢谢分享