1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资
C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
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1、你们的工资结构是哪一类的?
A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资 C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它(请说明)
间接员工是B, 直接员工是C
2、具体是怎么设计的?为什么?(说出这样设计的好处和用意)?
具体设计: 标准工资=岗位工资+绩效工资 其中岗位工资=标准工资*70%且不低于最低工资标准 岗位工资作为计算加班费的基数 绩效工资目前没有和实际绩效挂钩是100%发放的。除了加班费外其余以工资为基础计算的奖金、津贴、福利等一律按标准工资作为基数计算。而且岗位工资作为计算加班费的基数是在劳动合同中和员工约定过了的,不会产生争议。 这样的设计主要是管控公司的加班的人工成本。
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