【09月24日打卡总结】本帖最后由水梦遥于2

作者水梦遥 2012-09-24 07:33 435

内容来自 2012-09-24 打卡话题

如何给员工购买社保？

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

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本帖最后由水梦遥于 2012-9-24 08:44 编辑

今天纠结了好久。。。要不要在家等着呢。。。

现在看来- -其实我不该等的。。。还好现在是挤进了前40。。。

要是家里电脑再不给力点。。。我排到41的话- -我估计我会想死的。。。

表示。。。突然好困。。。没有睡醒饿。。。

----------------------------------唉----------------------------------

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？ A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明）

2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

社保啊= =我能说我不知道。。。然后让我占着第一页的一个楼层= =学习一下么。。。

估计我这话一说完我就被烤鱼P了。。。

下面是我自己的观点，不代表公司的安排，所以，如有雷同，纯属巧合。。。如有不符合事实= =额。。。纯属瞎编。。。懂的。。。

个人比较提倡D吧。。。

总的来说，还是按照员工的意愿来说的，首先，员工的工资就那么点，交完正常比例的社保后，东扣西扣的工资已经没有多少了。。。没有哪个员工会原因免费的为企业干活，赚那个基本糊口费都不够的工资，然后期待着养老= =！人么，首先是吃饱，大比例的交完社保= =！还剩下多少？！毕竟皇帝不差饿兵么~这个道理相信大家都懂的！

其次，高工资的，其实吧- -在这个社会。。。谁会嫌钱多。。。再加上，物价蹭蹭的蹦上去了。。。工资还在原地不懂，同一时间，国家基数上调。。。高工资？！那是多少钱的定义呢？！所以，高收入人群，要如何交保也成了一个问题，很多高收入人群是为了减税，而多交保，也有为了以后能有更好养老，会按基础比例交保，然后再另交补充性老保之类的。。。以无后顾之忧。。。

当然啦，为了公司，也肯定会和员工说明，公司的义务肯定是要给员工交保的！同时也是强制性的，至于是如何的交，还是会比较尊重员工的，毕竟工资是他们的，以后的保障也是他们的！

说句最现实的话，对于最普通的最普遍的员工来说，他们才不管公司利益，他们最在乎的绝对是自己的利益！（- -好吧，其实我也是其中一员。。。）只有在自己的利益得到了实现后，才会考虑公司的利益，再升华才能达到双方利益相绑定！（这类已经是“高级人才”了，不在这边说的普遍普通的大众哈~）言归正传，对于这类企业最多最基础的人来说，只有真正拿到手的利益，那才是真实的！至于以后的那些，对于现在我们的来说，都是虚幻的，太遥远了！连现在的自己都养不活了，谈什么以后？！所以，对于员工来说，真正拿到手的钱，才是最重要的！

-------------------------------------------分一下-----------------------------------------

= =！看看算了。。。别当真- -！

我还是学习各位前辈的。。。

作为一个新人。。。我现在目的是，勇于提出自己的观点。。。

然后让各位前辈指点，学习。。。

毕竟现在正大光明的错，总比以后工作了，实时操作的错误来的好的不知道多少呢！！

(*^__^*) 嘻嘻……

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