【09月24日打卡总结】本帖最后由夏日阳光于
作者 夏日阳光
2012-09-24 07:59
379
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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本帖最后由 夏日阳光 于 2012-9-24 15:44 编辑
我是来自三茅打卡全国4群的,工号313。 看了大家的分享,发现小企业违规操作的太多了。
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、答:选D,我司是分等级来作为购买社保基数的。中高层、主任(管)级及一般行政人员、生产操作人员共三个等级,每一个等级只有一个基数,生产操作人员按社保局下达的当年度平均工资缴费基数范围的最低档,上面二个等级是按大致平均工资的60%。 2、答:(1)、具体操作我们一般都是通过上“浙江省XX市社会保险基金管理局的官方网站”来进行的,每月去办理窗口提交资料或领取社会保障卡等。操作流程和所需填写或申报资料网上有介绍,人事局也组织相关的培训; (2)、每月19日前(含19日)在网上办理业务的,视为当月有效,20日之后的视为下月生效,而通过窗口现场办理的,则以15号为时间点。 (3)、第一、二等级我司采取的是全员参保,但第三个等级即生产人员,员工要求不参保的,写申请书,签名按手印,采取不参保,在工资核算格式中注意(前面有提到过),虽然风险很大,但目前整体经济环境差,人工成本上升,采购成本上升,导致企业经营困难,人事部门对此做法也是争只眼闭只眼喽。前面风十三好像提到过,“民不报,官不究”还蛮适合目前的状态。
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谢谢分享。。。学习了 支持下。。我在11楼
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108支持一下313,加油啊
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早