【09月24日打卡总结】~~~~~~~~~~

作者 ymcici 2012-09-24 10:55 190

内容来自 2012-09-24 打卡话题

1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

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~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、你们的社保购买基数的标准是怎样的？ A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准 C、按员工实际工资，最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间（请详细说明） 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、购买社保，缴费基数这块目前我们执行的是D，具体为：“员工工资低于3000元的，按其实际工资买（不低于深圳市的最低工资标准1500元）；高于3000元的，统一按3000元的缴费标准去购买”。 2、社保的购买和相关操作我们基本上是在网上进行，办事程序和所需申请材料可查询社保征收各项业务办理方面的办事指南来操作，如“新参保企业社保登记、为员工办理首次参保、企业及员工相关信息变更、社保调动、停交、转出等”里面都有详细的说明，我在这就不再一一列举罗嗦了。细节和注意事项，我重点强调以下几点： 1、注意要及时为员工购买社保和停保。我们一般以15号为界，当月15日前入职（离职）的，务必15号前（网上19号前）操作以确保当月生效；15后之后入（离）职的可在月底前完成操作即可，下月生效。 2、每年的7月份，一般都会调整缴费基数所参考的月平均工资标准。如从7月1日起，2012年上一年度（即2011年）深圳市在岗职工月平均工资标准调整为4595元/月。 3、缴费基数虽说按员工月工资总额为准，但也有个上下限，深户和非深户也有区别。深户为上年度市在岗职工月平均工资标准的60%~300%（即2757~13785），非深户为最低工资标准至上年度市在岗职工月平均工资标准的300%。 4、缴费基数方面，注意做好员工的工作，取得他们的认可很重要。民不报、官不究。只要不触及红线，员工又接受社保缴费基数，政府一般不会严查不按工资总额来缴费的行为。因为，实际操作中没有多少企业能真正做到这一点的，除非是外企和少数的知名企业。很多企业参照的往往是最底限的要求，如对深户的缴费基数是上一年度在岗职工月平均工资的60%，即2757元，而非深户是按最低工资标准1500元来缴的。严格意义上来说并不合法，但这却是目前的普遍现象，可见，社会保险法的真正实施到位还需要经历一个过程，如果强硬地执行，势必会导致一大批企业的负担加重，扼杀民营经济的活跃性，反而造成不利的影响。所以，只要没有员工举报和投诉，社保部门往往不会深究。为了规避风险和留有余地，在这点上，我们公司就没有限定死，规定员工可以根据个人需要向公司提出书面申请以月工资总额为缴费基数，公司一般会给予受理。实际中很少有员工申请这样，因为他个人也要多缴。一旦真正查起来，我们就有个说辞，我们不是不交，也不是不想按法律规定要求交，而是员工不愿交那么多，社保部门一看这情况往往就不再多说了。呵呵。。。当然，如果你企业能严格按法律规定来缴是最好的了，不过，既然大家都在打马虎眼，我们又何必那么死板呢！做HR要精于法又不能给法框死，要懂得变通和审时夺势。

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