【09月24日打卡总结】1、社保是员工最关心
作者 唐果儿
2012-09-24 11:49
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1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的社保购买基数的标准是怎样的?
A、按最低工资标准 B、按上年度当地职工月平均工资标准
C、按员工实际工资,最高不超B的3倍 D、介于A—B—C之间(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、社保是员工最关心的福利,目前我们采取的是普通职员(包括操作层、普通基层职员)按照当地最低工资标准购买,因为这类职员本来收入就不高,社保每年基数调整,加上国家政策的不稳定性,目前这类职员暂时还未出现太多异议;中层及以上管理者按照实际工资划分为几个等级缴纳社保;
2、社保购买的具体操作虽然需要准备很多资料交到社保局,只要认真负责的对待还是比较简单,在实际操作中应该注意:
1、按照社保局的要求,每个月20号之前提交新参保及社保终止购买的员工资料;那么就要求我们15号之前清理当月入职及离职职员,准备相应资料,及时的为员工购买社保和停保;这一点很重要,在实际工作中,有很多不可预知的事情发生,由于不及时为员工购买社保导致员工不能享受工伤、医疗等相关待遇,HR有不可推卸的责任;
2、社保政策、社保基数调整等相关信息应及时公告、告知全体职员,得到员工的认可,让职员清楚,明明白白享受待遇,宣传到位了也给我们的日常工作开展减少一些麻烦;
3、及时与当地社保局沟通,每月及时跟社保局核对购买、减少社保相关信息,确保购买信息无误;另外要了解最新社保政策,便于工作的开展;
4、部分员工因为年龄、学历、收入等因素不愿购买社保,一定要做好沟通工作,告知社保所享受的福利及好处,争取自愿购买,避免用工风险。
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