【09月25日打卡总结】本帖最后由开心就好8

作者开心就好84 2012-09-25 07:40 672

内容来自 2012-09-25 打卡话题

1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

展开

本帖最后由开心就好84 于 2012-9-25 08:21 编辑

1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的？ A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%G、其它（请详细说明）

2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

不好意思啊，这个住房公积金我们公司没有的呢，所以这个问题不好回答啊！

网上找了写资料，希望能有用；

摘自《浙江省住房公积金条例》，为加强住房公积金管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，促进住房分配机制转换，加快城镇住房建设，根据国家有关法律、法规，结合浙江省实际而制定，适用于该省行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及相关的管理、监督活动。该条例共七章，四十四条（含附则），自1997年10月1日起施行。其中第三章涉及的就是住房公积金的缴存第十一条单位必须按规定向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金账户。　新设立单位必须自批准设立之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金账户。　　单位录用职工，必须自正式录用之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　第十二条单位发生合并、分立、解散等情形或者依法宣告破产的，应当自上述情形发生之日起三十日内，由原单位或者清算组织向管理中心办理变更或者注销住房公积金缴存登记手续，并办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，应当自终止劳动关系之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。　　职工被重新录用时，用人单位应当自职工正式录用之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金账户转移或者启封手续。　　第十三条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的市（县）可以按省规定适当提高缴存比例。　　第十四条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。　　第十五条住房公积金按月缴存。职工的住房公积金，由所在单位在其每月工资收入中代扣。单位为职工缴存和代扣的住房公积金，由单位在发放工资之日起五日内向管理中心缴存。管理中心应当于收到住房公积金当日计入职工个人住房公积金账户。住房公积金也可以采取同城特约委托收款结算方式归集。单位逾期缴存住房公积金的，管理中心按每逾期一日加收应缴存金额千分之一的滞纳金。　　单位应当对住房公积金单独建帐，及时登录职工个人住房公积金缴存、提取等情况。　　第十六条住房公积金自管理中心收到之日起按日计息，按年结算。每年六月三十日为结息日，结息后本息自动转存。住房公积金存、利率，按国家金融管理的有关规定执行。　　第十七条职工个人缴存的住房公积金，按规定不计入个人所得税的纳税基数；职工按本条例规定提取的住房公积金本息，免缴个人所得税。　　第十八条企业因严重亏损等原因缴存住房公积金有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。企业缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。　　第十九条企业被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金列入第一清偿顺序优先清偿。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。