【09月25日打卡总结】1、你们的住房公积金
作者 米丫头
2012-09-25 09:44
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1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13%
G、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
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1、你们的住房公积金购买基数和标准是怎样的?
A、基数同社保缴费基数 B、基数为员工个人工资 C、单位和个人各交5%
D、单位和个人各交8% E、单位和个人各交10% F、单位和个人各交13% G、其它(请详细说明)
呵呵,昨天是社保,今天是公积金啊。话说,明天会是神马主题捏?
比起社保,大多数员工都觉得公积金来得更直接,更踏实,更靠谱。目前公司采用的B+C结合的方式。基数为员工个人工资,但不超过年度深圳市上年度在岗职工月均工资的5倍。单位和各人各交5%。这一点,和公司的社保差不太多。
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
(1)入职的第二个月即购买住房公积金。按照深圳市住房公积金管理中心的规定,员工入职后的第二个月即购买住房公积金;所以,试用期的也是会购买的。
(2)每月25日前在网上操作。公司购买了数字证书,大部分的业务都是直接在网上操作即可,很方便,且实用。这一点很重要,负责具体操作的同学,一定要记得及时封存离职员工的公积金啊!
(3)购买基数为员工入职当月的工资。以员工的实际工资全额缴交,公积金中心每年的7月份会对缴存基数与比例调整一次,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。
(4)以下几点心得和大家一起分享:
第一,组织员工参加公积金业务培训。一方面,让员工了解公司缴存基数和比例,清楚每月从工资中扣除多少,每月进入个人公积金账户的金额是多少;另一方面,让员工清楚公积金业务办理的基本流程,尤其是提取业务,由于公积金的提取范围还算多,大部分员工都会关注这一项业务;
第二,不愿意购买住房公积金的员工,怎么处理?
其实这一点,相对于社保说,是更容易操作的,可以说服员工购买,主要体现在以下几个方面:
A:公司和个人缴纳的金额,都将纳入员工个人帐户;(公积金账户每月定期有“存款”,为啥不愿交呢?)
B:公积金是可以提取,发生购房、租房、还贷、等住房消费情形时都可以申请提取; 非深户且属于农业户口的职工,在户籍所在地宅基地建房的,也可以提取;(可以提取,且提取的范围限制也少,真真的福利,为啥不要?)
C:户籍迁出本市;户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续,员工离开深圳,是可以销户提取的。而且,公积金断缴是可以续缴的,不用担心会“清零”。(无后顾之忧,您干嘛不交?)
建议也不要让员工签订“承诺书”或”协议书”等,和社保一样,这是公积金中心强制规定的,企业必须给员工购买住房公积金。而且,“职工按照当地最低工资标准领取工资的,单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存,职工个人缴纳的住房公积金可以免缴”,为规避风险,建议企业还是为员工购买住房公积金呢。
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2024-09-25 11:58
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我是福建厦门医药公司的HR ,也是入行几年而已,主要都从事制造业的公司,现在我所在部门有5个人,我负责分管人事行政部;
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