本帖最后由 alfgwy 于 2012-9-26 10:29 编辑
1、你们的商业(意外)保险购买标准是怎样的?
A、没买 B、50~100元/人 C、100~200元/人 D、200~300元/人 E、其它(请详细说明)
2、具体是如何操作的?应注意哪些细节?
答案:一、D、200~300元/人
二、 公司的社保并没有全员参保(工伤生育有全员参保),其中没有参加职工社保的人员公司有免费为其办理工商保险,普工是一年200元/人;管理层投险费比较高.
1、 此份工商险不管是工伤\疾病住院\普通门诊\生育都可报销,当中这疾病或生育引起的报销费用一年最高限额是2000元/人;
2、 商业险的工伤报销与我们社保中的工伤险报销待遇一样;另管理每年的伤亡赔偿限额是8万元/人,普工是4万元/人(此份保障从没用过具体操作不知);
3、 事故发生之后在48小时内要向保险公司报案,报销手续要齐全,并在指定的医院就医才能报销,。
4、 每年初与保险公司签订投保合同,附上员工姓名和身份证号码盖公章作为合同附件,之后操作是每月将变动的名单发给保险公司即可,如若人数增员大于减员多数人,每人按200元/人补上费用。
我们公司出现的工伤率比较低,如若出现工伤费用最高的一次也才四千多元,所以遇到工伤我们会先按工伤保险的去报销.而商业险的工人一般是用来报销普通门诊的比较多。
除了投社保及商业险,另公司还为全员免费办理医疗互助险,一年36元/人。此份险是如果报销职工医保或新农合,剩下没报完的费用可以再拿到医疗互助中心报销。
虽然商业险法律上并没强制性要求投保,但此险可以作为公司的一项福利,效果还是不错的。职工医疗险必须住院才能报销,商业险正好可以补上职工医疗的不足,一年下来大部分是普通门诊的居多。
2楼 九冰
不好找吗??哈哈,俺有传送门哈~
1楼 Albin斌
学习~这地方不好找