【09月26日打卡总结】本帖最后由绿叶与根的

作者绿叶与根的情 2012-09-26 15:28 263

内容来自 2012-09-26 打卡话题

如何给员工购买商业（意外）保险？

1、你们的商业（意外）保险购买标准是怎样的？
A、没买 B、50~100元/人 C、100~200元/人 D、200~300元/人 E、其它（请详细说明）
2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？

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本帖最后由绿叶与根的情于 2012-9-26 16:29 编辑 【09月26日打卡总结】本帖最后由绿叶与根的

1、你们的商业（意外）保险购买标准是怎样的？ A、没买 B、50~100元/人 C、100~200元/人 D、200~300元/人 E、其它（请详细说明） 2、具体是如何操作的？应注意哪些细节？选B,我们公司是在泰康人寿保险股份有限公司参的团体保险，43元/人/年，但是本公司不是所有的人都参险，当时我们公司还没有实行入职就买社保，团体险主要用于给试用期的员工参险的，当时自己也亲自办理过相关的理赔手续，对工伤险来说，办理相关流程简单多了，而且没到15天理赔钱都到帐了。

保险额度及保险费一览表

险种	保障项目	保险金额	险险费
泰康团体意外伤害保险（189）	意外身故	10万元	43元/人/年
	意外残疾
	意外烧伤
泰康附加意外伤害团体医疗保险（190）	意外伤害医疗	1万元
泰康附加意外住院津贴团体医疗保险（191）	意外住院津贴	60元/日

需注意事项： 1、熟了解团体保险的各种相关规定，如：申报资格，申报时限，理赔条款，具体的理赔事由等，员工入职时同理也要给员工和部门领导做相关培训，以便让员工了解出事故第一时间通知到人资部，以便人资部做相关的备案工作。 2、人员增加：XX各分公司及各分店每月 10 号将上一个月 11 号—本月 10号新员工的加人名单和团体保险合同变更申请书加盖XX各分公司及各分店人力资源部章的扫描件电子版发到服务专员的电子邮箱(2 月 10 号发送 2 月 1 号-2月 10 号的加人名单)，新员工的保险期间按照日平均保险费计算并加收保险费。保全追溯期为 30 天。注：加人名单中的变更日期为新近员工的入职日期; 3、人员减少：XX各分公司及各分店员工中途离职，每月 10 号将上一个月 11 号—本月 10 号离职员工的名单和团体保险合同变更申请书加盖******各分公司及各分店人力资源部章的扫描件电子版发到服务专员的电子邮箱(2 月 10 号发送 2 月 1 号-2 月 10 号的减人名单)，泰康人寿按未发生保险事故的被保险人的人数按日平均保费计算未满期净保费并返还给XX各分公司及各分店。保全追溯期为 30 天。注：减人名单中的变更日期为离职员工的离职日期； 4、保费结算：按季度结算，我们根据各分店提供的加减人名单计算出各分应缴纳或退还保费，由各分公司及各分店结算。

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