【09月27日打卡总结】本帖最后由开心就好8

作者开心就好84 2012-09-27 07:32 562

内容来自 2012-09-27 打卡话题

如何规定并执行带薪假？

1、你们企业规定的带薪假有哪些？（可多选）
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它（详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？

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本帖最后由开心就好84 于 2012-9-27 08:16 编辑

1、你们企业规定的带薪假有哪些？（可多选） A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假H、高温假 I、其它（详细说明）

A，C、E、F

2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？

我们公司的带薪假期算少的，都是些超级基本的；

像产假：那是女士享受的，基本上都是3个月，也有伸缩性的，事情多而又非产妇不可的时候，有时3个月都休息不到，基本上2个多月就来上班了，哎！

陪产假，我们就没有；不过我听一深圳朋友说起过，他们公司有，而且他老婆生的时候回老家陪了半个月这样子；

工伤假：这个有；

病假：这个目前还没有，都是自己休息日去的，实在紧急的，请假去，但是请假时间工资扣掉的；

婚假：这个我们是按照工龄的长短适当调整的，5-7天不等；

丧假：3代以内直属亲属才可以有，一般3天；

带薪年休假：这个无，很想有；我根据工龄的长短也设计过带薪年休假，但是一年时间被老板取消掉了，那个悲催啊！

高温假：无，就高温补贴；

很想说的是：如果只是我们公司没有，还可以跟领导分析利与弊；但是如果ZF默认的没有，到哪里工作都这样子，想要实现某些假期还是有困难啊

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2024-09-25 11:58

全部评论(38) 我参与的评论

38楼年华水木

支持一下！

2012-09-27 22:19:44 回复赞(0)

37楼此茅非彼毛

学习学习中。。。。。奇文共欣赏~！！！

2012-09-27 22:06:27 回复赞(0)

36楼路远兮

谢谢

2012-09-27 20:28:16 回复赞(0)

35楼每天提高一点点

支持一下！

2012-09-27 17:54:40 回复赞(0)

34楼火柴爱上香烟

唉。。。亲戚公司就是。。。

2012-09-27 17:21:41 回复赞(0)

33楼蓝色海豚

呵呵，海豚学习了哦，感谢分享

2012-09-27 16:45:15 回复赞(0)

32楼海与风1483892367

有同感，和我们公司差不多

2012-09-27 15:56:44 回复赞(0)

31楼囡囡宝

连年休假都米有，太可怜了‘’

2012-09-27 15:06:03 回复赞(0)

30楼阿才

好像头一次点评你呢，以后有时间关注下

2012-09-27 13:34:50 回复赞(0)

29楼刘雪

小雪来学习了，支持个

2012-09-27 13:25:05 回复赞(0)

28楼 _小丫头

支持个

2012-09-27 13:02:47 回复赞(0)

27楼饿狼

分享是一种幸福，学习是一种态度！

2012-09-27 12:40:52 回复赞(0)

26楼道道

其实我垂涎已久~

2012-09-27 12:10:01 回复赞(0)

25楼饿是老6啊

支持下，我今天跑到55楼去了

2012-09-27 12:01:54 回复赞(0)

24楼八月盛夏

首页均是精华哦。俺又来了。有空踩踩278#哦。

2012-09-27 12:01:41 回复赞(0)

23楼 Hazel

来学习学习啊。再提前预祝各位中秋、国庆节快乐。过一个愉快的假期。我的楼层在31楼啊。

2012-09-27 11:56:49 回复赞(0)

22楼倾城丑丫头

学习咯我是四群倾城丑丫头我在390# http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=viewthread&tid=63678&page=10#pid2142288

2012-09-27 11:35:09 回复赞(0)

21楼蔡维宝

谢谢分享。。学习了。。支持下我在17楼

2012-09-27 11:24:38 回复赞(0)

20楼杨子言

高温补贴我们也没有啊，车间温度很高

2012-09-27 10:55:13 回复赞(0)

19楼森林

支持开心

2012-09-27 10:24:43 回复赞(0)

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06年开始一直在慈溪工作，从办公室到人事，再到现在的市场拓展都有涉及

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